La loi du 19 octobre 1982 impose que toute grève doit être précédée d’un préavis.

Le préavis est déposé par une organisation syndicale représentative. Il doit parvenir à l'autorité hiérarchique 5 jours francs avant le début de la grève.

De plus, les organisations syndicales doivent déposer une notification « d’alerte sociale » avant tout dépôt de préavis.

Cela signifie que, dans le 1^er degré, on ne peut pas se mettre en grève la veille pour le lendemain. Il y a un processus de négociation et des délais à respecter.

Le SE-Unsa 34 a déposé une alerte sociale le 8 janvier dernier à la suite de laquelle il a été reçu par l’administration départementale (cf. compte rendu).

A la suite de cette entrevue, le SE-Unsa a décidé de maintenir son préavis de grève pour la période allant du 8 janvier au 8 mars.

Concrètement, cela permet à des collègues ou des équipes de se mettre en grève.

Mais pas n’importe comment !

Comment procéder ?

1. Contacter le SE-Unsa 34 au moins 10 jours avant la date envisagée pour la grève.
2. Le SE-Unsa 34 alerte l’administration du mouvement social 5 jours francs avant le début de la grève.
3. Les grévistes reçoivent une déclaration d’intention qu’ils doivent renvoyer au moins 48h avant le début de la grève.
4. Le jour de la grève, les non-grévistes émargent une feuille de présence.

Pour toute question, contactez le SE-Unsa : 34@se-unsa.org