Un groupe de travail s'est réuni ce mercredi 13 février à la DSDEN  pour définir la nouvelle la circulaire du mouvement départemental.

A l'ordre du jour de ce GT, la présentation du futur barème et un échange sur le rapprochement de conjoint.

En introduction, le Dasen a expliqué que, suite à l'injonction ministérielle d'intégrer des bonifications légales,  le barème avait été harmonisé au niveau académique et ne pourrait pas être discuté lors de ce GT.

Toutes les OS présentes ont exprimé leur désaccord quant à cette méthode qui ne permettrait pas de discussion sur le barème. Le SE-Unsa a exprimé son étonnement en pointant que la note de service ministérielle attribuait la compétence de définition des barèmes au niveau départemental et non supra-départemental.

• Le barème

Un certain nombre de priorités légales doivent dorénavant être valorisées dans le barème :
- rapprochement de conjoints ;
- fonctionnaires en situation de handicap ;
- agents exerçant dans les quartiers urbains où se posent des problèmes sociaux et de sécurité particulièrement difficiles ;
- agents exerçant  dans un territoire ou une zone rencontrant des difficultés particulières de recrutement ;
- agents touchés par des mesures de carte scolaire ;
- agents sollicitant un rapprochement avec le détenteur de l'autorité parentale conjointe dans l'intérêt de l'enfant ;
- agents formulant chaque année une même demande de mutation, ancienneté de la demande ;
- agents justifiant d'une expérience et d'un parcours professionnel.

Les Dasen des 5 départements de l'académie se sont accordés pour établir la valeur de la bonification pour chacun de ces éléments.

Si certaines existaient déjà, d'autres sont nouvelles.

Nous nous sommes opposés à ce nouveau barème car il bouleverserait complètement le mouvement dans notre département en permettant des barèmes très élevés inaccessibles pour une grande majorité de participants. 

De fait, l'AGS serait nettement dévalorisée, de même que l'exercice en éducation prioritaire, ou en zone rurale.

Face à l'ensemble des remarques des organisations syndicales, les services se sont engagés à les étudier. 

• Fonctionnement du mouvement

Il n'y aura plus qu'une phase de saisie, imposée par un nouveau logiciel national de saisie.

Cette saisie sera différenciée selon que la participation au mouvement est obligatoire ou non.

Pour les participants au mouvement qui sont déjà titulaires à titre définitif de leur poste, rien de fondamentalement différent concernant leur saisie.

En revanche, les participants en mouvement obligatoire devront procéder à une double saisie. Lors de la saisie n°2, ils devront saisir des voeux géographiques (différents de ceux existants) qui couvriront l'ensemble des postes de la zone. Il leur faudra saisir et classer toutes les zones de manière à couvrir toute la Gironde. 

La taille des zones n'est pas encore définie.

Nous avons demandé à ce que l'affectation ne soit pas à titre définitif comme prévu.

• Nouvelle catégorie de poste

Afin de mettre en correspondance lors de la phase unique le nombre de participants obligatoires au nombre de postes vacants, une nouvelle catégorie de poste sera créée. Le cadrage de ce nouveau type de poste doit être défini.

• Calendrier prévisionnel du mouvement

Début de saisie des voeux : du 29/04 au 09/05

CAPD résultats : 18 juin

Des affectations manuelles d'ajustement se feront fin août et mi-septembre pour les nouveaux entrants, les collègues en mesure de carte scolaire à la rentrée, ...

 

A l'issue de ce groupe de travail, de nombreuses incertitudes demeurent, notamment liées au fait que le logiciel de saisie n'est pas encore connu par les services.

Un nouveau groupe de travail est prévu le mercredi 13 mars. La circulaire sera ensuite soumise à l'avis du CTSD le 28 mars.

 

Les organisations syndicales SNUipp-FSU, Snudi-FO, SE-Unsa, SGEN-CFDT et CGT ont rédigé un communiqué intersyndical et proposent des Réunions d'information syndicale à l’ensemble des enseignants du premier degré à travers le département.

D'autres RIS sont en attente de confirmation, une liste actualisée sera disponible dans notre article Mouvement 2019 : nouvelles règles, nouveau barème