Ajout du 27 septembre

Appréciation finale du DASEN

Les enseignant.es ayant eu un rdv de carrière en 2022-23 ont reçu l’avis final du DASEN sur SIAE, l’IA-DASEN donne l’appréciation finale au vu des appréciations "des évaluateurs".

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Recours et saisine de la CAPD

La notification de l’appréciation finale est le point de départ des voies de recours. L’agent peut former un recours gracieux dans un délai de 30 jours francs.
L’administration dispose de 30 jours pour répondre, une absence de réponse vaut le rejet du recours. Le SE-Unsa invite chaque collègue en désaccord avec l’appréciation finale à formuler un recours et une saisine de la CAP.

Je demande un modèle de recours et modèle saisine CAPD>ici<
Je pose mes questions et je demande le suivi du SE-Unsa à ecole.31@se-unsa-31.org

Destinataire du courrier : 

Les courriers de recours doivent être adressés à Mr l’IA-Dasen de la Haute Garonne, Mr Leclerc, par voie hiérarchique, l’IEN. Concrètement vous devez envoyer votre courrier (par mail) à votre IEN qui transmettra.

N’oubliez pas de mettre en copie le SE-Unsa 31 (31@se-unsa.org) pour assurer le suivi de votre dossier et la défense de votre dossier en CAPD.

La CAPD qui étudie les RDV de carrière est prévue le mardi 30 janvier 2023. 

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Avancement et promotion

Le 1er et le 2e rendez-vous de carrière, au-delà de l’évaluation, permettent de départager les collègues pour les "boosts" du 6e et du 8e. Les collègues boostés avanceront un an plus tôt. 

Le 3ème rdv permet de classer les promouvables pour le passage à la hors-classe. 

Notre article >avancement et promotion<

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L’avis du SE-Unsa

Pour le SE-Unsa, le rendez-vous de carrière doit rester un moment d’échange sur les compétences acquises tout au long du parcours, et sur les perspectives d’évolution professionnelle.
Il ne doit en aucun cas, être un tour de passe-passe qui consisterait à contingenter les appréciations finales, rétablir les anciens systèmes d’avancement...

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Ajout du 28 juin 2023

Les compte-rendus des IENs
commencent à être disponibles sur SIAE

Les collègues ayant eu un RDV de carrière en 22/23 ont reçu un mél leur indiquant que le compte-rendu était consultable sur SIAE.

- Si vous n’avez pas de remarques, ne voyez pas d’erreurs, n’avez pas de désaccords... vous n’avez rien à faire.

- Il est possible de formuler des observations. Le courriel précise dans quel délai ces observations sont à renseigner.

Chacun dispose de seulement quinze jours à compter de la notification du compte-rendu (Attention, le délai court à partir de la date d’envoi de la notification, même si vous n’en avez pas encore pris connaissance).

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>Je bénéficie de l’accompagnement du SE-Unsa<

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A quoi servent ces observations ?

Elles ne constituent pas une contestation. Néanmoins ces éléments pourront être repris dans un recours suite à la publication de l’appréciation finale.
(Les observations peuvent porter sur : le déroulement et le contenu de l’entretien, le contexte du RDV, l’évaluation des items, le contenu de l’appréciation littérale).

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Ensuite ?

> L’appréciation finale (Excellent OU Très satisfaisant OU Satisfaisant OU A consolider) doit vous être communiquée dans la 1ère quinzaine de septembre 2023.

> C’est cette appréciation finale (du DASEN) qui peut engendrer un recours gracieux (vous avez un délai d’un mois) puis en fonction de la réponse (l’administration a également un délai d’un mois), vous pouvez ensuite faire une saisine de la CAPD (vous avez un délai de un mois).

> La CAPD examine les recours, en général en janvier.

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Article de juillet 2022

1. Quand se déroule le rdv de carrière ?
2. Calendrier du rdv de carrière
3. Documents et outils
5. Je n’ai pas fait mon rdv de carrière

1. Rendez-vous de carrière 2022-23

- Le 1er Rendez-vous  : Il faut avoir, dans l’année scolaire, entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 6. Tu auras ton RDV de carrière, si tu es passé·e au 6e échelon entre le 1/09/2021 et le 31/08/2022.

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- Le 2ème Rendez-vous  : Il faut avoir, dans l’année scolaire, entre 18 et 30 mois d’ancienneté dans l’échelon 8. Tu auras ton RDV de carrière, si tu es passé·e au 8e échelon entre le 1/3/2021 et 28/2/2022.

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- Le 3ème Rendez-vous  : Il faut avoir, dans l’année scolaire, entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 9. Tu auras ton RDV de carrière, si tu es passé·e au 9e échelon entre le 1/09/2021 et le 31/08/2022.

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NB : Quel que soit le moment de l’année où tu as changé d’échelon, le RDV peut être n’importe quand dans l’année scolaire.
Par exemple : je suis passé·e à l’échelon 6 le 10 mai 2022, je commence ma "2e année dans l’échelon" le 11 mai 2023, donc pendant l’année scolaire 2022-2023. Mon rendez-vous peut être programmé n’importe quand dans l’année : en octobre 2022, comme en janvier ou avril 2023.

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2. Calendrier du rdv de carrière

Document synthèse du SE-Unsa >ICI<

Juillet 2022
Réception d’un courriel si tu es eligible au rdv de carrière.Si tu n’as pas reçu de mél, tu peux consulter sur I-Prof>les services >SIAE pour voir si tu es éligible et informer ton IEN, le cas échéant.

Année scolaire 2022-23
A la rentrée, certain.es IEN proposent une réunion pour présenter le rdv de carrière.

L’IEN envoie 15 jours avant le RDV de carrière une proposition de date, à accepter ou reporter.

En fin d’année scolaire (juin), tu recevras le Compte rendu de ton RDV de carrière. Tu auras 2 semaines pour faire des remarques.

Septembre 2023 
Dans "les 15 jours suivant la rentrée scolaire", tu auras accès à l’appréciation finale de la DASEN.

NB : En cas de mutation inter, c’est le DASEN du département entrant qui pose l’appréciation finale.

La notification de l’appréciation finale est le point de départ des voies de recours. L’agent peut former un recours gracieux dans un délai de 30 jours francs.
L’administration dispose de 30 jours pour répondre, une absence de réponse vaut le rejet du recours.

Avancement et promotion
Le 1er et le 2e rendez-vous de carrière, au-delà de l’évaluation, permet de départager les collègues pour les "boosts" du 6e et du 8e. Les collègues boostés avanceront un an plus tôt. 

Le 3ème rdv permet de classer les promouvables pour le passage à la hors-classe. 

Notre article >avancement et promotion<

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3. Documents et outils

Le document de référence
L’entretien à l’issu de ton rdv permettra d’échanger sur les différents items contenus dans le « document de référence de l’entretien », document d’aide à la préparation du RDV de carrière inséré en annexe du guide de l’évaluation. >ICI< 

"Pour vous préparer, vous avez la possibilité de le renseigner. Vous pouvez aussi, si vous le souhaitez l’envoyer à l’un ou aux deux évaluateurs en amont du rendez-vous de carrière ou le leur remettre lors du ou des entretiens. "

Pour devenir acteur de son évaluation et sortir d’une logique infantilisante, le document préparatoire à l’entretien propose de produire un écrit réflexif sur son parcours professionnel et sa pratique pédagogique.
Il permet ainsi de porter un focus sur un ou plusieurs points particuliers choisis par l’enseignant.
Ainsi, ces rendez-vous de carrière doivent être des moments d’échange sur les compétences acquises et sur les perspectives d’évolution professionnelle.

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Le guide complet du MEN >ICI<

- page 8 : annexes 
- page 12, Annexe 2 : Le calendrier
- pages 13 - 14, Annexe 3 : "Cadre" de compte rendu du RDV (pour un PE)
- pages 23 - 24, Annexe 4 : Document de référence de l’entretien
- pages 25- 26, Annexe 5 : La notice
- page 27 - 36, Annexe 6 : Référentiel des compétences professionnelles des métiers du professorat...

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L’accompagnement du SE-Unsa

Informations, accompagnement personnalisé, aides >s’inscrire<

Stage : préparer son rdv de carrière >infos et inscriptions<

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4. Je n’ai pas fait mon rdv de carrière

Le rendez-vous est reportable à l’automne suivant. Il est prévu à des moments précis de la carrière et s’il ne se déroule pas l’année prévue, il peut être reporté à l’automne suivant (en septembre ou octobre). Les enseignant.es restent éligibles au boost, mais la mise en oeuvre reste problématique.