L’UNSA se mobilise pour exiger des augmentations pour les salaires, les traitements et les pensions ;
Dans le cadre de l’intersyndicale interprofessionnelle l’UNSA appelle à la grève les salarié·es du public comme du privé le 17 mars.
A Toulouse, manifestation
Jeudi 17 mars à 14 h au départ de la place Arnaud Bernard >ici<
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Pour les enseignants des écoles en classe jeudi, envoi de la déclaration d’intention avant lundi minuit.
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14 mars
Une annonce…
Un nouvel indice ?
La
ministre de la fonction publique vient d’annoncer une augmentation du point d’indice…
d’ici l’été… sans dire combien.
L’UNSA exigeait son augmentation de manière significative pour maintenir l’attractivité
de la fonction publique. Cette exigence
est renforcée par le retour de l’inflation galopante (3,6 % sur un an en
février 2022, selon l’Insee).
Il aura fallu l’annonce d’une mobilisation nationale le 17 mars pour que le
gouvernement accepte de voir les choses en face. Les employeurs publics ne
pouvaient pas être les derniers à agir pour leurs personnels.
L’UNSA poursuit sa mobilisation et son action pour obtenir
que cette annonce devienne réalité. A minima, une revalorisation à la
hauteur de l’inflation s’impose
(lire le communiqué des syndicats : le dégel, tout de suite)
Aux côtés de tous les agents publics, fonctionnaires et contractuels, l’UNSA
continuera de se mobiliser pour défendre leur pouvoir d’achat
137 000 000 000 d’euros.
Il s’agit du bénéfice
net record enregistré par les entreprises du CAC40 en 2021.
Cette somme considérable
ne fait qu’accroitre des inégalités déjà trop fortes et enrichit davantage les
actionnaires des grands groupes.
C’est pourquoi l’UNSA appelle tous les
salarié·es du privé, tous les agent·es du secteur public, les retraité·es à la
mobilisation et à la grève du 17 mars prochain...
Laurent Escure
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Urgences Salaires ! Faites le 17 (mars)
Manifester pour nos salaires quand la guerre est en Europe et que des milliers d’Ukrainiens fuient ou se battent face à l’invasion est-il légitime ?
L’invasion de l’Ukraine pèse sur chacun d’entre nous et nous en avons pleinement conscience. L’Unsa est solidaire avec les Ukrainiens et agit avec solidarité laïque.
Nous nous sommes interrogés sur le maintien de cette journée... L’Unsa a échangé avec les autres syndicats engagés avec nous, ils ne souhaitent pas modifier l’action prévue et nous ne souhaitons pas nous désolidariser de cette journée commune interprofessionnelle et intersyndicale qui reste rare.
Le pouvoir d’achat, raison de la mobilisation, est plus que légitime et prendra peut-être encore davantage d’acuité dans les semaines à venir avec les conséquences de la guerre…
Pour ces raisons, l’UNSA et son syndicat des enseignants le SE-Unsa souhaitent maintenir cette journée et appellent les enseignants à se mobiliser le 17 mars pour exiger une augmentation des salaires, des traitements et des pensions.
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L’UNSA se mobilise pour exiger des augmentations pour les salaires, les traitements et les pensions.
Dans le cadre de l’intersyndicale interprofessionnelle l’UNSA appelle à la grève les salarié·es du public comme du privé le 17 mars prochain.
Dans le public, comme dans le privé, auprès des retraité·es comme pour la jeunesse, la question du reste à vivre est une question centrale et angoissante dans notre région. L’explosion du coût de l’énergie notamment plonge de nombreux collègues dans la difficulté. Ces collègues qui, dès le 15 du mois, n’ont plus grand chose pour vivre décemment. Il est urgent que les pouvoirs publics et le patronat prennent en compte ces situations et prennent enfin leurs responsabilités.
C’est pour cela que l’UNSA appelle l’ensemble des salarié.es du public comme du privé et les retraité.es à faire de la journée du 17 mars une journée de mobilisation et de grève.
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Le mardi 15 février l’UNSA a tenu sa
conférence de presse pour rendre compte des réponses à l’enquête
Primaire sociale.
Cette enquête a permis aux salarié.es, retraité.es et
chômeurs et chômeuses, de prendre la parole, et de dire leurs
aspirations et priorités à l’aube des élections présidentielles de 2022.
Pour l’UNSA, 4 priorités se dégagent des 40 282 réponses :
- L’augmentation des salaires et du pouvoir d’achat qui arrive en tête des priorités.
- La qualité de vie au travail et le bien-être au travail
- Les besoins de formation et reconversion professionnelle
- La transition écologique et son accompagnement social.
L’augmentation du pouvoir d’achat devient un impératif.
Les employeurs, patronat et pouvoirs publics, ont l’obligation de
répondre à ce qui, plus qu’une revendication, devient une exigence et
une nécessité.
Pour visualiser toutes les réponses à l’enquête
cliquez > ICI <
(en cliquant sur l’image au bas de l’article)
C’est pour cela que l’UNSA appelle l’ensemble des salarié.es du
public comme du privé et les retraité.es à faire de la journée du 17
mars une journée de mobilisation et de grève.
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