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SE-UNSA 31


 Par SE031
 Le  samedi 19 juin 2021

P.E. - RDV de carrière en 20-21

 

Depuis la réforme de l’évaluation mise en œuvre à la rentrée 2017, dans le cadre du PPCR, "l’inspection" est remplacée par des "Rendez-vous de carrière".



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0 - 16 juin 21 - compte-rendu visible sur SIAE

1 - Quand se déroule le RDV de carrière ?
2 - Comment se déroule le rendez-vous ?
3 - Le document de référence
4 - Le SE-Unsa t’accompagne
5 - Je n’ai pas fait mon rendez-vous de carrière ?


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Mise à jour du 16 juin 2021

Les Compte-rendus des IENs
sont disponibles sur SIAE.

Plus tôt que les autres années !
Depuis la mise en place des RDV de carrière le SE-Unsa n’avait cessé de demander que les CR soient envoyés avant la fin de l’année scolaire : c’est chose faite !

- Les collègues ayant eu un RDV de carrière en 20/21 ont reçu un mail leur indiquant que le Compte rendu était consultable sur SIAE.

Il est possible de formuler des observations. Le courriel précise dans quel délai ces observations sont à renseigner.
Chacun dispose de seulement quinze jours à compter de la notification du compte-rendu, pour formuler ces observations.
Attention, le délai court à partir de la date d’envoi de la notification, même si vous n’en avez pas encore pris connaissance.

A quoi servent ces observations ? Elles ne constituent pas une contestation. Néanmoins ces éléments pourront être repris dans un recours suite à la publication de l’appréciation finale.
Les observations peuvent porter sur : le déroulement et le contenu de l’entretien, le contexte du RDV, l’évaluation des items, le contenu de l’appréciation littérale.

Le SE-Unsa demande à chaque CAPD qu’un retour par les IEN soit fait aux collègues ayant formulé des observations.

> Seule l’appréciation finale du DASEN peut engendrer un recours gracieux puis une saisine de la CAPD.

> L’appréciation finale doit vous être communiquée dans la 1ere quinzaine de septembre 2021.

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1 - Quand se déroule le R D V de carrière.
Qui est concerné en 2020-2021 ?


- Le 1er Rendez-vous  : Il faut avoir, dans l’année scolaire, entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 6.


> Tu auras ton RDV de carrière, si tu es passé.e au
6e échelon entre le 1/09/2019 et le 31/08/2020.


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Le 2ème Rendez-vous : Il faut avoir, dans l’année scolaire, entre 18 et 30 mois d’ancienneté dans l’échelon 8.

>
Tu auras ton RDV de carrière, si tu es passé.e au 
8e échelon entre le 1/3/2019 et 28/2/2020.


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Si tu es boosté.e du 8e au 9e échelon, ton 3e RDV de carrière arrive très rapidement après le 2e !

- Le 3ème Rendez-vous  : Il faut avoir, dans l’année scolaire, entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 9.

> Tu auras ton RDV de carrière, si tu es passé.e au 9e échelon entre le 1/09/2019 et le 31/08/2020.


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NB : Quel que soit le moment de l’année où tu as changé d’échelon, le RDV peut être n’importe quand dans l’année scolaire.
Par exemple : je suis passé.e à l’échelon 6 le 10 mai 2020, je commence ma "2e année dans l’échelon" le 11 mai 2021, donc pendant l’année scolaire 2020-2021.

Mon rendez vous peut être programmé n’importe quand dans l’année : en octobre 2020, comme en janvier ou avril 2021.


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Comment suis-je informée par l’administration ?


Si tu es éligible au RDV de carrière, tu dois recevoir un mail fin juin-début juillet de l’année précédente, sur ta boîte webmail et ton I-Prof.
Les infos sur la messagerie professionnelle http://sections.se-unsa.org/31/spip...


> Si tu es concerné-e et que tu n’as pas reçu de mail, nous te conseillons dès la rentrée d’en informer ton IEN.



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2 - Comment va se dérouler le RDV de carrière ?


- Un nouvel outil dénommé SIAE (système d’information d’aide à l’évaluation des personnels enseignants) présent dans l’espace I-Prof :

• Informe du calendrier du rendez-­vous de carrière.
• Notifie les appréciations des évaluateurs.
• Permet de renseigner des observations.
• Notifie l’appréciation finale.


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Tutoriel SIAE : cliquez sur l’image pour l’agrandir


Le ministère a publié en septembre 2017,

modifié par l’arrêté du 21 juin 2019 https://www.legifrance.gouv.fr/affi... :


Un mode d’emploi du RDV de carrière, consultable >ICI<https://www.education.gouv.fr/rende...

Le calendrier du RDV http://sections.se-unsa.org/31/IMG/...


L’année précédent le RDV N-1 :

> Fin juin, début juillet : Je reçois un mél m’informant du RDV.

L’année scolaire du RDV N :

> L’IEN t’enverra
15 jours avant le RDV de carrière une proposition de date sur ta messagerie Iprof. Exemple de mail http://sections.se-unsa.org/31/IMG/... (le lien renvoie vers l’application SIAE)


> Il te faudra accepter ou reporter ton RDV de carrière. Ex. après acceptation :http://sections.se-unsa.org/31/IMG/...


> SIAE est à jour dans l’attente de ton RDV de carrière : Ex : http://sections.se-unsa.org/31/IMG/...


> En fin d’année scolaire (juin) tu recevras le Compte rendu de ton RDV de carrière. Tu auras 2 semaines pour faire des remarques.


L’année scolaire suivante N+1 : 


> Dans "les 15 jours suivant la rentrée scolaire", tu auras accès à l’appréciation finale de la DASEN.


> En février aura lieu la CAPD pour étudier les propositions de boost du 6e et 8e échelon .


> En juin aura lieu la CAPD pour examiner les passages à la HC.




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3 - Le document de référence 

un outil important à compléter.


• Il est fortement recommandé de préparer ton rendez-vous de carrière  : l’inspection ainsi que le ou les entretiens qui la suivent.

• L’entretien permettra d’échanger sur les différents items contenus dans le « document de référence de l’entretien », document d’aide à la préparation du RDV de carrière inséré en annexe du guide de l’évaluation. http://sections.se-unsa.org/31/IMG/...


"Pour vous préparer, vous avez la possibilité de le renseigner. Vous pouvez aussi, si vous le souhaitez l’envoyer à l’un ou aux deux évaluateurs en amont du rendez-vous de carrière ou le leur remettre lors du ou des entretiens. "



Pour devenir acteur de son évaluation et sortir d’une logique infantilisante, le document préparatoire à l’entretien propose de produire un écrit réflexif sur son parcours professionnel et sa pratique pédagogique.

Il permet ainsi de porter un focus sur un ou plusieurs points particuliers choisis par l’enseignant.

Ainsi, ces rendez-vous de carrière doivent être des moments d’échange sur les compétences acquises et sur les perspectives d’évolution professionnelle.


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4 - Le Se-Unsa 31 t’accompagne :



Retrouve le guide complet du ministère du RDV de carrière >ICI<http://sections.se-unsa.org/31/IMG/...

A partir de la page 8, les annexes...



- page 12, Annexe 2 : Le calendrier

- pages 13 - 14 , Annexe 3 : "Cadre" de compte rendu du RDV (pour un PE)

- pages 23 - 24 , Annexe 4 : Document de référence de l’entretien

- pages 25- 26, Annexe 5 : La notice

- page 27 - 36, Annexe 6 : Référentiel des compétences professionnelles des métiers du professorat...


NB : le guide du ministère date de septembre 2017 et les modifications de calendrier de 2019 ne sont pas mise à jour.


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Tu n’es plus seul, le SE-Unsa 31 te propose des moments d’échanges collectifs, avec intervenants,

pour te permettre de remplir ensemble et à plusieurs le document de référence :


- Un stage « Préparer son RDV de carrière » le mardi 13 octobre 2020. Info et inscription >ICI<


- Les adhérents peuvent solliciter un RDV individuel en écrivant à ecoles@se-unsa-31.org


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5 - Je n’ai pas eu mon rendez vous de carrière ?


Pour diverses raisons, certains n’auront pas de rendez vous de carrière l’année prévue : congé maternité, congé parental, arrêt maladie, détachement... Que se passe-t-il ?


- Le rendez-vous est reportable à l’automne.
Il est prévu à des moments précis de la carrière (voir ci-dessus) et s’il ne se déroule pas l’année prévue, il peut être reporté à l’automne suivant (ens eptembre ou octobre).
Sinon, il n’aura pas lieu.


- Que se passera-t-il pour les "boosts" et le passage à la hors-classe ?
Le 1er et le 2e rendez-vous de carrière, au delà de l’évaluation, permet de départager les collègues pour les "boosts" du 6e et du 8e. Il permet aussi de classer les promouvables pour le passage à la hors-classe.

Pour les collègues n’ayant pas eu le rendez-vous de carrière, la réponse du ministère est claire : ils restent parmi les collègues éligibles.

La mise est oeuvre est floue  : une appréciation est émise en fonction du « dossier ».



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