Fusions des remplaçants ?
mise à jour du 18 janvier

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AJOUT DU 18 JANVIER 2018

L’administration nous a informés de ses choix :
- Les TRS restent TRS, il n’y a pas de changement.
- Les brigades formation continue restent sur le même fonctionnement.
- Tous les autres remplaçants (ZIL, brigades, ZIL REP+...) sont fusionnés dans un "vivier unique".
- Les nouveaux TR (titulaires remplaçants) seront gérés par chaque circonscription.
- Les personnels concernés vont recevoir une information de ce changement de "missions". L’administration précise que le poste ne change pas (l’école de rattachement reste la même) et que les personnels n’auront donc pas de priorité lors du mouvement.

Le SE-Unsa a rappelé son opposition et l’inutilité de ce changement. En concertation avec les autres syndicats, nous continuerons à porter les demandes des collègues. Nous ferons des propositions lors des instances à venir.
A suivre...
 

Et précédement
- 2 - compte rendu GT du 4 décembre
- 3 - Compte rendu audience du 13 décembre

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- 2 - compte rendu GT du 4 décembre

Lundi 4 décembre, l’IA-Dasen a réuni un groupe de travail sur la question du remplacement.

* Le contexte *

- Un nouveau texte ministériel (paru en mars 2017) organise le fonctionnement du remplacement.
voir tous les textes > ICI <

- En Haute-Garonne, environ 600 collègues sont affectés sur différents types postes qui seraient concernés par ces changements :

- Les TRS (complètent décharges de direction et temps partiels)
- Les ZIL REP+ (remplace en REP+ les temps de "pondération")
- Les ZIL
- Les brigades maladie
- Les brigades formation continue (BD FC)
- Les brigades Stage long (remplace les stagiaires ASH)

* Présentation de l’IA-Dasen *

L’IA-Dasen a pris une décision, en application de la nouvelle circulaire ministérielle :
- A partir de septembre 2018, il fusionnera tous les postes dédiés au remplacement (sauf les 30 BD FC) en un seul type de poste : le titulaire remplaçants (TR).
- Le TR sera géré dans chaque circonscription par les IEN.
- Les services de l’IA-Dasen (la DPE) ne géreront plus que les brigades formation continue et leur régulation entre les circonscriptions.

- Les collègues concernés peuvent rester sur le nouveau poste (de TR). S’ils ne veulent pas rester, ils auront une priorité (sur les postes d’adjoints) lors du mouvement.

Pour les TRS Cette fusion risque d’entrainer la suppression des 150 postes de TRS. Les compléments de postes qu’ils occupent seraient attribués lors de la phase 2 du mouvement

Ensuite, il a demandé notre avis.
Et si nous avions des propositions.

* Pour le SE-Unsa *

- Décider avant de discuter rend la discussion difficile...
Même si nous ne sommes pas naïfs sur notre capacité à convaincre l’IA-Dasen ; nous avons rappelé que notre administration prenait le problème à l’envers...

Pour le SE-Unsa, les problèmes de remplacements découlent d’abord du nombre insuffisant de remplaçants.

- Sur la circulaire qui imposerait une fusion.
Le SE-Unsa a rappelé que la circulaire demande d’abandonner la distinction des "zones". Cela n’impose pas au département de n’avoir qu’un seul type de poste.

- Sur une gestion par circonscription.
Le SE-Unsa et les autres syndicats rejoignent l’administration : avec des moyens dédiés à ce nouveau travail, une gestion par circonscription des remplaçants (ZIL et brigades) est une bonne chose.
Surtout face au fonctionnement actuel des brigades, "gérés" par un personnel de la DPE 5, toujours renouvelé et à chaque fois débordé.
Ce changement de périmètre n’impose en rien une fusion des postes.

- Sur la question des TRS (150 postes)
La nouvelle circulaire écrit que "les affectations préciseront... les services... à l’année... que vous aurez identifiés".
Pour le SE-Unsa, il n’y a aucune raison de modifier ces postes.
Par contre, nous avons demandé que les postes de TRS soient généralisés à l’ensemble des circonscriptions du département.

- Sur la question des ZIL REP + (17 postes)
comme les TRS, se sont des postes à l’année. Il est utile (pour les élèves, pour l’école et pour le ZIL) que le remplaçant reste toujours le même.
Il n’y a pas d’intérêt à fusionner ces postes, au contraire.

- Sur les remplacements dans l’ASH ?
L’administration a fait état de difficultés pour ce type de remplacements...
Nous rappelons que les services eux-mêmes traitent parfois ces besoins "après" les autres.
Le SE-Unsa a proposé que des ZIL dédiés à l’ASH soient créés.

- Quel fonctionnement sur Toulouse ?
Actuellement, la DPE gère les ZIL des 9 circonscriptions Toulousaines, que prévoyez-vous ?
Réponse : la gestion des remplacements sera déplacée aux niveaux des circonscriptions (dans les locaux des IEN) et organisée comme aujourd’hui par un secrétariat mutualisé, avec un poste en plus.

* Et maintenant ? *

- L’administration doit "répondre" à nos propositions. Mais nous n’avons aucun calendrier.

- Nous avons - avec les autres syndicats - lancé une pétition contre cette fusion inutile.
Signer la pétition > ICI <

- Nous organisons - le mercredi 13 décembre à 14 h - un rassemblement au rectorat pour protester contre cette fusion.

- Le SE-Unsa organise une réunion d’information syndicale (RIS) à ce sujet le matin du mercredi 6 décembre.

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- 3 - compte rendu de l’audience au rectorat
du 13 décembre 2017

Le SE-Unsa a rappelé les demandes des collègues  :

- Les postes de TRS ne sont pas des « remplaçants », ils n’ont pas à être fusionnés. Tout comme les ZIL REP +
Réponse de l’administration : Les services entendent la particularité de ces postes. Ils réfléchissent encore…

- Pour les remplaçants ZIL et brigades, la différenciation a du sens dès lors qu’un nombre suffisant de postes la rend effective toute l’année.
Une gestion par circonscription peut être une amélioration mais une « fusion » des différents postes n’améliorerait en rien le fonctionnement du remplacement et détériorerait même la situation des remplaçants.
Réponse : nous allons fusionner.

- Si cette mauvaise solution devait s’appliquer, il est impératif que les collègues concernés puissent choisir de rester ou non remplaçants. Pour cela, il faut qu’ils bénéficient de priorités lors du mouvement.
Réponse : nous pourrions le faire (donner une priorité), mais c’est n’est pas tranché.

L’intersyndicale continue ses actions,
continuez à signer et faire signer la pétition :  > ICI <

Une nouvelle réunion est prévue avec l’administration en janvier.