Qu'il s'agisse des promotions à la Hors-Classe ou à la Classe  exceptionnelle, nous vous invitons à patienter. Nous avons demandé hier à ce que le DASEN intègre des candidats concernés par la proximité d'un départ en retraite. Dès lors, il faut procéder à des ajustements avant publication des résultats. Le SE-Unsa considère qu'il vaut mieux patienter plutôt que de diffuser des informations instables... Nous vous informerons en temps opportun.

La CAPD Hors-Classe et Liste d'Aptitude des P.E. s'est déroulée à la DSDEN ce jeudi 4 juillet 2019.

Voici la déclaration liminaire que les commissaires paritaires ont lu au DASEN et aux membres de la CAPD ainsi que les questions diverses que nous avons posées.

Nous avons évoqué l'épisode caniculaire, le remboursement des frais de déplacements, les conditions révoltantes du mouvement...

Nous avons fait valoir que pour les barèmes de 150, l'arbitrage doit faire en sorte de promouvoir les candidat.e.s sur le point de prendre leur retraite le 31 août 2020 et dont le report d'un an leur ferait perdre le bénéfice de l'annulation de la décôte.

Dès lors, la seule certitude que nous ayons est que les barèmes supérieurs à 160, ou 150 avec un avis excellent sont promus à une exception près. Pour les autres, wait and see ! Nous informerons dès que possible nos adhérent.e.s et ceux qui nous ont confié leur fiche

Celles et ceux dont nous sommes certains qu'ils ont été promus ont été informé.e.s.

Pour les autres, dès que les arbitrages seront définitifs vous recevrez une information officielle sur I-Prof.

Votre barème est sûr, nous avons contrôlé toutes vos fiches. 

La DSDEN nous indique avoir fait en sorte de prévenir les personnels concernés.

Compte-rendu des débats :

Les organisations syndicales ont interpellé le DASEN sur l’épisode canicule et la gestion de ce phénomène au sein des écoles du Gard. Le DASEN a déclaré qu’il était d’accord avec l’idée d’un bilan sur la canicule et sa gestion.  L’alerte rouge est tombée le jeudi 27 juillet à 14h et une réponse concertée entre les 4 départements a été faite.

La gestion découlant d’une alerte rouge dans le cadre d’un plan Canicule est différente de celle d’alerte rouge en cas d’inondations, la réponse n’est donc pas forcément la même.

Alerte Orange = « ne dissuadez pas les parents qui veulent garder leurs enfants ».

Alerte Rouge = « conseiller aux parents de garder les enfants. Les personnels pouvaient rester chez eux en fonction des conditions de leur transport ».

Le DASEN rappelle que « nous devons assurer le service public. La fermeture des écoles est dans les mains des maires ».

Pour le SE-Unsa,  la réponse pouvait être anticipée au vu de la problématique connue et régulièrement évoquée  des températures élevées dans les établissements du Gard. En effet  il faut mettre en avant la sécurité et le principe de précaution doit s’appliquer d’autant que le service public en temps normal fonctionne déjà, sur ces périodes chaudes hors plan canicule, en mode dégradé.

Concernant la phase d’affectation le DASEN concède qu’elle s’est faite dans des temps plus resserrés que d’habitude. Pour lui, « pas besoin d’amphi garnison », nous faisons au plus près du domicile. D’après lui, l’attractivité du métier n’est pas en baisse dans notre département. Quant  au  concours supplémentaire il est fait pour ces postes vacants qui ne sont pas dans l’Hérault ni dans le Gard. Sur la formation, la rectrice va donner des orientations pour les 2 journées hors temps scolaires (vendredi de pentecôte + les deux ½ journées).

1. LA des PE

7 candidats inscrits = 7 candidats promus sur les 10 promotions possibles.

20 instituteurs restants après ces promotions.

2. Hors classe

3 retraités à 160. Reste 124 promo jusqu’à 160.

Il en faut 47 à 150. 18 sont excellents. Il en reste 29.

Ags décroissant/retraitable en 2020/dernier ags/parité : départage des 29 qui ont 15

3. Questions diverses

Des enseignants n’ont pas pu finir de remplir le LSU parce qu'ils avaient obtenu un autre poste au mouvement. Peut-on faire en sorte que les enseignants disposent de leur code LSU jusqu'au 31 août de l'année scolaire ? A priori c’est déjà le cas, une vérification sera effectuée.

Lors de la CAPD du 21 juin vous nous avez annoncé un certain nombre d'ineats - exeats. Avez-vous fait ou prévu de faire de nouveaux ineats avant la rentrée scolaire ? Il n’y a pas de nombre défini mais une priorité sera faite sur les collègues possédant un CAPPEI.

Question sur la cité éducative :

• Le Mas de Teste n’est pas une cité éducative

-      Pissevin/Valdegour seront une cité éducative

Question sur l’IDPE : circulaire, nouveau module sera actif très bientôt.

Question sur les frais de déplacement :

On adapte son activité à hauteur des enveloppes budgétaires. Le Se-UNSA a demandé à ce que les montants de l’enveloppe soient alors communiqués régulièrement aux collègues pour qu’ils puissent s’adapter. Nous avons également demandé  qu’une étude soit faite sur les moyens attribués au regard des missions demandées.

Informations diffusées par l’administration :

Sur les Commissions des PEP:

• postes erun : commisions en cours, résultats vendredi 5/07/19;
•  postes dédoublés hors viviers ;
•  - de 3 ans : 1 seule candidature au Grau du Roi et un appel à candidature pour Bagnols ;
• Postes de CPC : 3 postes attribués

Cpc Le Vigean Sommières

Cpc Manduel

Cpc Bagnols

Concernant les affectations des TD : les affectations seront disponibles sur Accolad vendredi 5 juillet au matin.