Chaque année, c'est la même rengaine, un supplice administratif qui se répète, et un sentiment d'indignation grandissant chez les enseignants contractuels CPE et psyEN de l’académie de Montpellier. Attendre, attendre, et encore attendre : il faut un à deux mois (trois dans le pire des cas) afin que l'attestation employeur, ce précieux sésame obligatoire pour achever l’inscription au pôle emploi et toucher l’indemnité chômage, parvienne enfin entre nos mains. Pourquoi ces délais aussi longs alors que la loi prévoit que l’attestation employeur soit fournie à la clôture des contrats ?

Tout simplement à cause du manque de personnel et d’un système administratif inadapté à la gestion des contractuels.   Il y a en effet seulement huit gestionnaires de paye pour produire plusieurs centaines d'attestations en quelques jours. C'est une tâche matériellement impossible à faire, d'autant plus qu'ils doivent en même temps  s'occuper de programmer la paye de septembre  des contractuels qui ont obtenu un nouveau contrat à la rentrée. Dans ces conditions, comment pourrait-on espérer que les attestations employeurs soient prêtes en temps et en heure ?

Il ne faut donc pas se tromper de responsables. Les gestionnaires de paye de la DPE4 (souvent contractuels comme vous) à qui vous réclamez vos attestations sont également des victimes de ce système. Exploités pour un salaire dérisoire c’est pourtant eux qui reçoivent la colère légitime des personnels non-titulaires mais ils n’y sont pour rien.

La source de ce problème se trouve bien plus haut dans la hiérarchie, là où les décisions sont prises, où les budgets sont alloués. Malgré nos alertes répétées, rien n’a été entrepris par le rectorat pour régler le problème. Le SE-UNSA exige pourtant depuis plusieurs années qu’une convention soit passée entre les services de l’éducation nationale de l’académie de Montpellier et le pôle emploi, pour l’instant notre demande est restée lettre morte. Pour faire bouger les choses, il ne faut pas hésiter à saisir le médiateur du rectorat   et en l'absence de réponse le défenseur des droits 

De plus, afin de vous informer sur vos droits et vous aider à optimiser vos chances d'avoir plus rapidement votre attestation le SE-Unsa du Gard met à votre disposition une série de resosources, que vous pourrez trouver ci-dessous. 

Les ressources proposées par le SE-Unsa du Gard : 

• Pour avoir plus d’information sur l’attestation employeur et connaître vos recours si vous n’avez pas obtenu votre attestation employeur
• pour connaître les modalités d’inscription au pôle emploi.
• Pour obtenir l’aide du SE-Unsa du Gard