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Carrière : quelles perspectives pour 2019-2020 ?
Article publié le mardi 1er octobre 2019.
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Cette annĂ©e scolaire est la 3e annĂ©e de mise en place des nouvelles carrières.
Avec la mise en place du protocole Parcours professionnels, carrières et rĂ©munĂ©rations, la carrière peut se dĂ©rouler sur 3 grades : la classe normale, la hors-classe qui est dĂ©sormais possible pour tous dans le cadre d’une carrière complète et la classe exceptionnelle.
 

La classe normale
 
Tous les personnels avancent dĂ©sormais Ă  un mĂŞme rythme, connu de tous Ă  l’avance
 
NĂ©anmoins une accĂ©lĂ©ration de carrière d’1 an est possible :
  • après 2 ans d’anciennetĂ© au 6e Ă©chelon ; 
  • après 2,5 ans d’anciennetĂ© au 8e Ă©chelon.
Seuls 30 % des promouvables du 6e et 8e Ă©chelons obtiendront cette accĂ©lĂ©ration d’avancement qui s’appuiera sur leur dernier rendez-vous de carrière
 
 
La hors-classe
 
Tout collègue est promouvable Ă  la hors-classe Ă  partir de 2 ans d’anciennetĂ© dans le 9e Ă©chelon de la classe normale.
 
Les collègues promouvables sont dĂ©partagĂ©s en fonction d’un barème qui repose sur :
  • l’anciennetĂ© en tant que promouvable (au moins 10 points par an) ;
  • l’apprĂ©ciation finale et dĂ©finitive du dernier rendez-vous de carrière (Excellent, Très satisfaisant, Satisfaisant ou Ă€ consolider) qui aboutit Ă  un barème diffĂ©rent selon les corps.
 
L’avis du SE-Unsa

Dans le cadre d’une carrière complète, tout collègue peut maintenant accéder à la hors-classe. C’est une réelle avancée mais il reste des progrès à faire. Le SE-Unsa revendique notamment l’ancienneté générale de service comme critère de départage plutôt que l’ancienneté dans le corps défavorable aux collègues ayant changé de corps par concours interne, liste d’aptitude ou détachement (c’est le cas, par exemple des anciens instituteurs).
 
 
La classe exceptionnelle
 
Deux voies d’accès existent pour une promotion à la classe exceptionnelle :
Les candidats sont dĂ©partagĂ©s en fonction d’un barème qui repose sur :
  • l’anciennetĂ© en tant que promouvable Ă  la classe exceptionnelle ;
  • l’avis apprĂ©ciation (rĂ©visable tous les ans) du recteur (pour les enseignants du 2d degrĂ©, les CPE et les PsyEN) ou du Dasen (pour les enseignants du 1er degrĂ©).
 
L’avis du SE-Unsa

Tous les ans, des promotions sont perdues au vivier 1 faute de candidats remplissant les conditions de fonctions particulières. Les promotions perdues au vivier 1 doivent être reportées sur le vivier 2.
L’ouverture du vivier 1 Ă  de nouvelles fonctions en 2019 (ex : tuteur de stagiaire) reste insuffisante pour Ă©viter la perte des promotions. Pour le SE-Unsa, il faut poursuivre l’ouverture du vivier 1 Ă  d’autres fonctions, notamment celle de remplaçant du 1er comme du 2d degrĂ©.
 
 
Calendrier indicatif
 
Les commissions de traitant de l’avancement et des promotions devraient avoir lieu en :
  • janvier pour l’avancement Ă  la classe normale ;
  • mai pour le passage Ă  la hors-classe ;
  • juin pour le passage Ă  la classe exceptionnelle.
     
 
 
 
 
ALC