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Reclassement PPCR rentrée 2017 : quelles conséquences pour ma carrière ?
Article publié le lundi 11 septembre 2017.
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Dans le cadre du PPCR (Parcours Professionnel Rémunérations Carrière), tous les personnels ont été reclassés dans les nouvelles grilles indiciaires au 1er septembre 2017. Ces grilles tiennent compte du nouveau rythme d'avancement unique, ce qui permet à certains d'obtenir l'échelon supérieur plus rapidement que sous l'ancien système. 

Pour les enseignants au grade de la classe normale, on garde le même numéro d’échelon et le même nombre de points d’indice.
Pour les enseignants au grade de la hors classe, le numéro d’échelon est diminué de 1 sauf pour les agrégés (baisse de 2) mais pas les points d’indice (donc pas le salaire).
 
Concrètement, pour beaucoup, il n'y a pas de changement direct sur la rémunération.
Pour d’autres, selon la situation, les répercutions sont positives.
En effet, la durée des échelons est modifiée dans la nouvelle grille et l’avancement est automatique (et non plus à plusieurs vitesse).
Pour tous, il est important de vérifier que le reclassement effectué par l'admnistration est correct car il va impacter les futures opérations de gestion ( avancement, mutations...)
 
Quelques exemples pour mieux comprendre
 
  • Baptiste, au 7e Ã©chelon de la classe normale depuis le 15 octobre 2014
Avec l’ancien système, Baptiste pouvait passer au 8e Ã©chelon le 15 octobre 2017 au choix ou le 15 avril 2018 à l’ancienneté.
Au 1er septembre, Baptiste est reclassé au 7e Ã©chelon de la classe normale avec un report de l’ancienneté d’échelon. On considérera donc qu’il est au 7e Ã©chelon de la nouvelle grille depuis le 15 octobre 2014.
Or, la durée du 7e Ã©chelon est de 3 ans pour tous, donc Baptiste est sûr de passer au 8e Ã©chelon dès le 15 octobre 2017.
 
  • Marie, au 5e Ã©chelon de la classe normale depuis 1er février  2015
Marie n’a pas eu sa promotion au grand choix au 1er août 2017. Avec l’ancien système, elle pouvait être promue le 1erfévrier 2018 au choix ou à l’ancienneté le 1er août 2018.
Au 1er septembre, Marie est reclassée au 5e Ã©chelon de la nouvelle grille avec un report d’ancienneté d’échelon. C'est-à-dire que l’on considère qu’elle est au nouveau 5e Ã©chelon  depuis le 1er février 2015.
Or, le nouveau 5e Ã©chelon dure 2 ans et 6 mois pour tout le monde. Comme Marie a déjà atteint cette durée, elle est tout de suite reclassée au 6e Ã©chelon de la classe normale ce qui lui fait gagner 5 mois par rapport au choix et même 11 mois par rapport à l’ancienneté !
 
  • Claire, au 10e Ã©chelon de la classe normale depuis le 1er septembre 2013
Claire n’a pas eu sa promotion au grand choix au 1er septembre 2016.
Avec l’ancien système, elle pouvait passer au 11e Ã©chelon le 1er mars 2018 au choix ou à l’ancienneté le 1er septembre 2018.
Au 1er septembre 2017, Claire est reclassée au 10e Ã©chelon avec un report de son ancienneté d’échelon.
La durée du nouveau 10e Ã©chelon est de 4 ans pour tous.
Or, Claire a atteint cette durée le 1er septembre 2017.
Donc, elle sera finalement reclassée au 11e Ã©chelon au 1er septembre 2017 et gagnera 6 mois par rapport à une promotion au Choix et même 1 an et 6 mois par rapport à une promotion à l’ancienneté.
 
Des interrogations sur votre situation personnelle, sur vos perspectives ?  Vous souhaitez vérifier que votre reclassement est correct? Contactez votre section locale du SE-Unsa.
 
 
 
 
ALC