SECTION SE-Unsa du GARD - 4 RUE JEAN BOUIN - 30000 NIMES
Tél. 04 66 70 67 67 - Fax. 04 66 29 91 10 - Por. 06 23 66 14 92 - 30@se-unsa.org

 
RĂ©munĂ©ration des enseignants spĂ©cialisĂ©s : une Ă©tape dĂ©cisive est franchie
Article publié le vendredi 17 mars 2017.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter
Après près de trois ans de négociations, le ministère vient d’arrêter la nouvelle architecture de la rémunération des enseignants qui exercent dans certains établissements, dispositifs et structures de l’enseignement spécialisé.
 
Le détail des nouvelles propositions :
 
Pour les PE 
  • CrĂ©ation d’une indemnitĂ© pour exercice dans certaines structures de l’enseignement spĂ©cialisĂ© et adaptĂ© : 1765 €
  • Versement de l’ISAE, mesure nouvelle pour les enseignants de Segpa, d’Érea et d’Ulis collège, qui fait suite Ă  la pĂ©tition lancĂ©e parle SE-Unsa il y a trois ans : 1200 €
  • Versement de l’IndemnitĂ© de Fonction Particulière (IFP) aux spĂ©cialisĂ©s : 834 €
  • Suppression de l’IndemnitĂ© spĂ©ciale (IS) d’un montant de 1559 €
Pour les PLP
  • IFP pendant une pĂ©riode de 5 ans, Ă  compter de la rentrĂ©e 2017, dès lors qu’ils seront en poste en Segpa, Érea ou Ulis et dans l’attente d’obtenir le CAPPEI(*) : 834 € = mesure nouvelle qui est nĂ©e Ă  notre demande et qui reconnaĂ®t l’engagement de collègues qui jusqu'ici ne l’étaient pas.
  • CrĂ©ation d’une indemnitĂ© pour exercice dans certaines structures de l’enseignement spĂ©cialisĂ© et adaptĂ© : 1765 €
  • ISOE : 1206 €
  • Suppression de l’IFSS : 462 €
Pour les certifiés
  • IFP pour les titulaires du CAPPEI(*) : 834 € = mesure nouvelle qui est nĂ©e, Ă  notre demande, et qui reconnaĂ®t l’engagement de collègues qui jusque ici ne l’étaient pas.
(*) Un accès privilĂ©giĂ© Ă  la formation : pour la première fois, et Ă  la demande du SE-Unsa, les certifiĂ©s, titulaires et contractuels PLP en CDI auront accès au CAPPEI. Ils bĂ©nĂ©ficieront de conditions particulières, pour obtenir cette certification. DĂ©tails sur enseignants.se-unsa.org 
 
Ce nouveau cadre affichera un diffĂ©rentiel qui s’étalera de + 2500 €  (PE en ESMS) Ă  – 500 € (PLP avec 2 HCS en Segpa mais avec un accès facilitĂ© au CAPPEI)
 
Les référents handicap
•      IndemnitĂ© pour mission particulière (IMP) qui se substituera Ă  l’actuelle de 830 € : 2500 € soit un gain de 1700 €
•      IFP : 834 €
 
 
Des motifs de satisfaction
On aboutit Ă  une clarification et une harmonisation du rĂ©gime indemnitaire des collègues exerçant dans ces structures qui contribue Ă  une lisibilitĂ© plus grande du « maquis Â» indemnitaire. Ces mesures permettent  Ă  85 % des collègues concernĂ©s d’être gagnants. Grâce Ă  l’action que nous avons conduite avec notre pĂ©tition « Pas d’ISAE, pas d’enquĂŞte Â» signĂ©e par plus de 1000 rĂ©fĂ©rents, ces collègues sont enfin reconnus financièrement.
 
Des regrets et des combats Ă  poursuivre
C’est donc mieux mais le SE-Unsa ne peut se satisfaire que des collègues continuent Ă  y perdre : notre combat se poursuit pour eux. Ainsi, par exemple, nous veillerons au bornage des heures de coordination et de synthèse et concernant les profs « rĂ©fĂ©rents Â» en Segpa, nous demandons le rapprochement ISAE/ISOE en crĂ©ant une part variable qui prenne en compte les missions de professeur principal.
 
Et maintenant ?
Ces textes vont être publiés prochainement pour une application à la rentrée 2017.

 

 
 
 
 
ALC