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Compte tenu du déroulement du dernier mouvement et des différents chantiers ouverts l'an dernier, nous avons demandé, dès la rentrée, 4 nouvelles réunions de travail sur les points suivants :
Le DASEN nous avait proposé deux dates pour ces quatre thématiques :
Nous nous sommes donc réunis ce matin (12 nov) à 9h à la DSDEN et après 2 heures 30 de discussions sur le mouvement, nous n'avions pas commencé à aborder le 2ème thème : BD et ZIL. Force est de constater que chaque thème méritait bien un groupe de travail à part entière.
Après seulement une demi-heure de discussion sur les "remplaçants", il a donc été décidé d'une autre réunion de travail, début décembre, exclusivement consacrée aux conditions de travail des des BD et ZIL.
Concernant le bilan du mouvement :
Le Se-Unsa a rappelé en préambule que :
Le 1er point fait l'unanimité.
Sur le 2ème, trois des six propositions avaient été acquises et trois restent en suspens.
3 propositions acquises :
3 propositions en attente :
Sur le 3ème point (courrier unitaire), nous saisirons prochainement nos responsables nationaux pour aller plus loin avec le ministère.
Sur le 4ème point, fort heureusement, cette année, aucune élection ne viendra repousser les opérations administratives. Mais en 2017 ???
Le Se-Unsa l'a fait savoir en CAPD, "si toutefois le calendrier du mouvement devait à nouveau être retardé en fonction d'échéances électorales, nous demanderions à notre conseil national de déposer une alerte sociale".
Nous nous félicitons déjà que le calendrier ait été fixé comme nous l'avions demandé le 6 novembre dernier : la CAPD du mouvement a été fixée au 26 mai 2016. Les stagiaires et les TD pourront avoir leur affectation avant les vacances...
Notre serons amenés à nous prononcer dans un proche avenir sur les règles du mouvement des TD... sur des principes de base qui ont bien besoin d'être reprécisés.
Nous vous tiendrons informés de l'avancement de ces travaux sur le mouvement.
Concernant les conditions de travail des BD et des ZIL :
Nous avons synthétisé les témoignages et réponses des personnels à notre enquête. Nous en avons tiré 17 pistes de réflexion.
Au-delà de nos seuls adhérents (que nous avons prioritairement appelés), nous avons voulu donner la parole à tous les BD (même dans l'ugrence après la CAPD d'avancement).
Les réponses furent très rapides mais aussi très riches pour certaines. Elles portent certains témoignages mais surtout certaines demandes, pour le moins "dignes d'intérêt", entre autres :
Chacun de ces sujets ouvre sur des réflexions en cascade et si vous êtes remplaçant, la lecture de ces quelques points est peut-être déjà en train de vous faire réfléchir de votre côté... Mais il faut qu'un groupe de travail débouche sur des propositions et puis des décisions, sinon, à quoi bon discuter ?
En tous cas, hors de question pour nous de traiter ces questions à la va-vite. Nous devrions donc reprendre les discussions autour de ces 17 pistes de réflexion dans deux semaines.
Olivier DUSSERRE-TELMONT - Anne LAURENT