Après un mouvement des personnels particulièrement chaotique cette année, des affectations qui ont changé jusqu'à la veille de la rentrée, des collègues incertains sur leur quotité de travail, des équipes malmenées par des informations contradictoires et des directeurs (trices) d'école, privé(e)s bien souvent de leurs aides administratives, contraint(e)s malgré tout cela de mettre en place les nouvelles dispositions sécuritaires, est arrivé le temps des réajustements de rentrée : 18 écoles obligées de réorganiser leurs classes après la rentrée (10 pour fermeture et 8 pour ouverture) et des collègues déplacé(e) d'un poste à l'autre.

Lors de la CAPD du 6 septembre traitant de ces nouvelles affectations entre autres, fort a été de constater qu'une quinzaine de postes restaient encore vacants, sans qu'une véritable réponse en terme de recrutement soit apportée : aucun recours à la liste complémentaire du concours PE, aucune nouvelle entrée dans le département par le biais des inéats (alors que beaucoup de collègues attendent de rentrer dans le Finistère), par contre recours à des contractuels pour les classes bilingues. La faute au nombre de départs en retraite supérieur à celui attendu (??!!), la faute au nombre trop important de temps partiels accordés (dixit la DASEN)……..les postes devant élèves (classe) non pourvus seront attribués aux brigades…...les autres , maitres E et brigades resteront vacants !

C'est dans ce contexte que vont avoir lieu les stages des néo-directeurs : l'administration va devoir faire deux sessions faute de moyens de remplacement !

Lors de cette CAPD, les recours pour les temps partiels n'ont pu être examinés...les dossiers n'étaient pas prêts !

La gestion des personnels est catastrophique. Aucune anticipation ni prévision en terme de moyens de la part de la DASEN qui semble se reposer sur les personnels administratifs.

La DASEN a confirmé qu'une demi-journée sera banalisée (mercredi 19 octobre matin) pour l'étude des nouveaux programmes (+ le mardi soir du 18/10).