Tous les 4 ans, le Projet Syndical du Se-unsa est retravaillé afin de définir notre feuille de route, nos mandats pour les 4 ans à venir. Avec le report d’un an de notre congrès en raison de la crise sanitaire, le futur projet syndical sera voté pour 3 ans.

Au SE UNSA, cela se fait de la façon la plus démocratique possible.

Un projet syndical, QUESAKO ?

C’est un texte regroupant l’ensemble des mandats de notre syndicat. Ces mandats portent sur différentes thématiques : métiers, écoles/établissements, questions sociétales ...

Ces mandats seront la feuille de route de nos équipes militantes pour agir auprès de notre ministre, des recteurs.trices, des DASEN, pour porter notre vision de nos métiers et les faire évoluer positivement.

Lors du congrès départemental, chaque adhérent peut apporter sa pierre à l’édifice en donnant son avis en proposant des modifications ou des ajouts à ces mandats.

Vous êtes au coeur du métier, sur le terrain, au plus proche des nos problématiques, c’est pourquoi votre participation est importante.

C’est aussi l’occasion de prendre part à la vie de notre syndicat que vous avez choisi en y adhérant.

Nos amendements seront ensuite débattus lors des congrès académiques et nationaux et défendus par les militants du SE-Unsa 28.

Les démarches

Le déjeuner et l’apéro sont offerts par la section, une autre occasion de passer un moment convivial en votre compagnie.

Pour vous inscrire il suffit de remplir le questionnaire ci-dessous et de faire votre demande d’autorisation d’absence au plus tard le 3 novembre.

Avant le 3 novembre :

• 1^er degré : envoyer une demande d’autorisation d’absence à son IEN via AA1D (congé pour formation syndicale) sur le PIA
• 2^nd degré : envoyer à la rectrice, via le secrétariat de son établissement, une demande de congé pour formation syndicale.
• AESH : envoyer une demande d’autorisation d’absence signé par son directeur ou chef d’établissement à son centre administratif (Châteaudun ou SAGAH 36 à Châteauroux) en mettant en copie Mme Grimoin (pour le 1^er degré)

Chaque refus de la hiérarchie doit être justifié. N’hésitez pas à nous faire remonter vos difficultés.

La formation syndicale est un droit (12 jours/an).

Dans un premier temps, nous vous enverrons une attestation d’inscription à joindre à votre demande. A l’issue de la journée, nous fournirons les attestations de présence.