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SE-UNSA 25


 Par SE-UNSA 25
 Le  lundi 16 octobre 2023

Classe exceptionnelle : de nouvelles modalités mises en oeuvre

 
Le décret modifiant les modalités de classe exceptionnelle a vu le jour. Il modifie les conditions d’accès à l’échelon spécial à compter du 6 août 2023.
Le SE-Unsa vous décrypte ces nouvelles modalités.
 

Avancement automatique à l'échelon 5 (ex spécial) de la classe ex

A partir du 1er septembre 2023, l'échelon spécial de la classe exceptionnelle est transformé en échelon 5 de la classe exceptionnelle.

Son accès n'est plus lié aux fonctions exercées, il est accessible à tous lorsque les agents ont atteint la durée de 3 ans dans le 4e échelon (il n'y a plus de tableau d'avancement comme précédemment).

Les collègues qui sont à l'échelon 4 de la classe ex et à l'échelon spécial au 6 août 2023 bénéficieront d'une mesure de reclassement dans la nouvelle grille de la classe exceptionnelle avant la mise en place de cette nouvelle mesure de promotion. Voici les mesures de reclassement en détail :

  • Un agent au 4ème échelon avec moins de 3 ans d’ancienneté est reclassé au 4ème échelon avec son ancienneté conservée.
  • Un agent au 4ème échelon avec plus de 3 ans d’ancienneté est reclassé au 4ème échelon et passe à la même date au 5ème échelon sans ancienneté conservée. Cela le place dans le 1er chevron du 5ème échelon sans ancienneté.
  • Un agent à l’échelon spécial est reclassé au 5ème échelon avec son ancienneté conservée. Les chevrons actifs à la date du reclassement sont recréés avec l’ancienneté conservée.

1 chevron = 1 an dans le 5e échelon

Il y a une seule campagne d'avancement d'échelon par année scolaire. Elle se déroulera en décembre avec effet sur la paie de janvier 2024.

L’avis du SE-Unsa

La linéarisation de l’échelon spécial et la défonctionnalisation de la classe exceptionnelle sont des mesures que le SE-Unsa reçoit favorablement. Elles permettront un plus grand nombre de promotions. 

Cependant, il est nécessaire de repenser les rythmes d’avancement dans leur globalité, puisque les agents passent d’une carrière se déroulant sur 2 grades, à 3 grades.

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