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Classe exceptionnelle : de nouvelles modalitĂ©s mises en oeuvre
Article publié le lundi 16 octobre 2023.
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Le décret modifiant les modalités de classe exceptionnelle a vu le jour. Il modifie les conditions d’accès à l’échelon spécial à compter du 6 août 2023.
Le SE-Unsa vous décrypte ces nouvelles modalités.
 

Avancement automatique à l'échelon 5 (ex spécial) de la classe ex

A partir du 1er septembre 2023, l'Ă©chelon spĂ©cial de la classe exceptionnelle est transformĂ© en Ă©chelon 5 de la classe exceptionnelle.

Son accès n'est plus liĂ© aux fonctions exercĂ©es, il est accessible Ă  tous lorsque les agents ont atteint la durĂ©e de 3 ans dans le 4e Ă©chelon (il n'y a plus de tableau d'avancement comme prĂ©cĂ©demment).

Les collègues qui sont à l'échelon 4 de la classe ex et à l'échelon spécial au 6 août 2023 bénéficieront d'une mesure de reclassement dans la nouvelle grille de la classe exceptionnelle avant la mise en place de cette nouvelle mesure de promotion. Voici les mesures de reclassement en détail :

  • Un agent au 4ème Ă©chelon avec moins de 3 ans d’anciennetĂ© est reclassĂ© au 4ème Ă©chelon avec son anciennetĂ© conservĂ©e.
  • Un agent au 4ème Ă©chelon avec plus de 3 ans d’anciennetĂ© est reclassĂ© au 4ème Ă©chelon et passe Ă  la mĂŞme date au 5ème Ă©chelon sans anciennetĂ© conservĂ©e. Cela le place dans le 1er chevron du 5ème Ă©chelon sans anciennetĂ©.
  • Un agent Ă  l’échelon spĂ©cial est reclassĂ© au 5ème Ă©chelon avec son anciennetĂ© conservĂ©e. Les chevrons actifs Ă  la date du reclassement sont recrĂ©Ă©s avec l’anciennetĂ© conservĂ©e.

1 chevron = 1 an dans le 5e Ă©chelon

Il y a une seule campagne d'avancement d'échelon par année scolaire. Elle se déroulera en décembre avec effet sur la paie de janvier 2024.

L’avis du SE-Unsa

La linĂ©arisation de l’échelon spĂ©cial et la dĂ©fonctionnalisation de la classe exceptionnelle sont des mesures que le SE-Unsa reçoit favorablement. Elles permettront un plus grand nombre de promotions. 

Cependant, il est nécessaire de repenser les rythmes d’avancement dans leur globalité, puisque les agents passent d’une carrière se déroulant sur 2 grades, à 3 grades.

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