En juin dernier, le SE-Unsa de Dordogne alertait l'Inspecteur d'académie et demandait une audience au sujet de la gestion des personnels 1^er degré dans le département, gestion qui dans certaines écoles, a des conséquences notables sur la carrière et la santé des collègues enseignants (cf article et courrier adressé le 20 juin dernier).

Nous avons été reçus par M. L'Inspecteur d'Académie, M. Griffoul IEN-A et M. Brevet Secrétaire général ce lundi 9 juillet pour aborder ces problèmes.

De manière générale, nous ne nous sentons pas forcément soutenus ni valorisés dans notre métier. Dans certains secteurs (Bergerac Ouest notamment), les collègues ressentent même de la méfiance vis-à-vis de leur IEN et de l'Institution. 

Concernant les appréciations des différents moments de Carrière (RDV carrière - Hors Classe - Classe exceptionnelle), Nos collègues sont dans l'incompréhension totale, surtout lorsque l'appréciation de leur IEN est baissée par vous M. L'IA. Ces appréciations, bien que souvent positives, sont mal perçues. 

Nous souhaiterions des informations à minima de la part de vos services, et vous faire savoir que des recours seront faits.

Plus spécifiquement que la circonscription de Bergerac Ouest, nos collègues sont épuisés: absence de soutien, rôle de médiation inexistant lors de conflits, certaines visites (CP par exemple), se soldent par des commentaires très désagréables, méchanceté, pas d'accompagnement de collègues voulant évoluer : ces pratiques sont d'un autre temps et nous souhaitons que cela cesse.

Globalement, nous souhaiterions plus de soutien et des réponses à nos interpellations car certains collègues nous ont fait savoir qu'ils se sentaient abandonnés par leur hiérarchie.

Voici les réponses qui nous ont été faites :

- concernant les appréciations, elles ne sont pas définitives et pourront être révisées l'année prochaine;

- concernant les étapes de Carrière et notamment la Hors Classe et les appréciations de l'IA : il y avait 571 collègues éligibles pour 74 promotions, il a donc fallu départager les collègues; il n'y avait pas de quotas par circonscription; le départage entre "Très satisfaisant" et "Satisfaisant" a été fait après avis des IEN;

- des infos seront données en Conseil d'IEN à la rentrée pour que des notes informatives soient envoyées aux collègues concernés par des RDV carrière ou passage hors classe ou classe exceptionnelle;

- pour les RDV carrière : SIAE ne fonctionne pas bien;

- l'IA nous a rappelé que l'évaluation était de toute manière positive lorsque le commentaire indiquait "satisfaisant";

- les contenus décalés entre visite et rapport de RDV carrière : ce n'est  pas acceptable, ce sera rappelé en Conseil d'IEN à la rentrée;

- concernant les nombreux problèmes rencontrés sur la circonscription Bergerac Ouest, ils seront pour beaucoup résolus avec le changement d'IEN;  la nouvelle IEN fera de son mieux pour rétablir de la sérénité;

- concernant l'absence de réponse suite à des mails envoyés aux circonscriptions : ce sera évoqué en Conseil d'IEN afin que ça ne se reproduise pas.

N'hésitez pas à revenir vers nous si besoin, l'année prochaine, sur ces sujets.