Liste d’aptitude direction d’école :

 

2013	2014
32 candidats 5 avis défavorables	33 candidats 1 avis défavorable
18 intérims ont eu un avis favorable	Les 24 intérims ont eu un avis favorable

L’administration a souligné la qualité des candidats et le sérieux dans leur préparation.

Tous les collègues ayant suivi le stage « préparation à l’entretien de direction » proposé par le SE-UNSA ont obtenu un avis favorable.

 

Intégration des instituteurs dans le corps des PE : Le nombre de candidatures est faible, cela est en partie dû au logement des instituteurs. Sur les 9 instituteurs qui en ont fait, 6 intègrent le corps des PE.

Le SE-Unsa demande que toutes les candidatures soient satisfaites. Les organisations syndicales souhaitent qu’une rallonge du contingent soit demandée au ministère. L’administration fera un courrier en ce sens.

 

Hors classe :  L’accès à la hors classe n’a pas été traité lors de cette CAPD. Les conditions d’accès ont été modifiées tardivement par le ministère. L’échelon ne sera plus pris en compte à la date du 31/12/2013 mais au 31/08/2014. Pour des raisons techniques, l’administration n’a pas pu nous fournir la liste des personnes promues.

Le SE-UNSA regrette que cette question n’ait pu être traitée. Bon nombre de collègues attendent cette promotion avec impatience dans un contexte de gel des salaires depuis 3 ans.

Le SE-UNSA revendique l’unification des ratios de passage à la Hors-Classe entre toutes les catégories d’enseignants.

Si vous êtes promouvable à la hors classe cliquer ici : http://sections.se-unsa.org/21/spip.php?article646

 

Allègements de service :

Sur 24 demandes d’allègement, 21 ont été accordées.

Le SE-UNSA demande que les moyens soient à la hauteur des demandes.

 

CAPASH option D et psycholigue scolaire

- Option D : 11 candidatures pour 8 départs en formation.

Le SE-UNSA demande le départ des 11 candidats : les besoins sont importants dans le département.

- DEPS (psy sco) 14 candidatures pour 2 places possibles. Tous les collègues seront convoqués à en entretien à Lyon courant avril. Il seront ensuite départagés au barême.

Le SE-Unsa a demandé que d’autres départs en formation spécialisée puissent se faire notamment pour les options E et G ainsi que pour le DDEAS (Diplôme de Directeur d’établissement d’Education Adaptée et spécialisée).

 

Permutations :

21 personnes quitteront la Côte d’Or pour un autre département sur les 47 demandent.

32 personnes entreront dans le département.

 

Inéat/Exeat : Toutes les demandes d’Exeat devraient être acceptées. La difficulté réside dans les possibilités de se voir accordé l’Inéat dans le département souhaité.

Si vous souhaitez faire une demande d’inéat/exeat, contactez le SE-UNSA 21. Nous vous aiderons dans vos démarches.

 

ISAE : Certains personnels éligibles à l’ISAE n’avaient pas obtenu le premier versement en décembre. L’explication de la DSDEN : problème de logiciel. L’administration nous a assuré qu'ils percevraient tous l’ISAE, et que les versements se feraient en mai, juin ou juillet.

 

Décharges de direction : 46 postes vont être ouvert dès la première phase du mouvement.

 

Temps partiel : une CAPD spéciale « temps partiel » se réunira avant la saisie du mouvement afin d’étudier toutes les demandes. Tous les collègues ayant fait des demandes seront informés avant le mouvement.

Si vous souhaitez que le SE-UNSA 21 suive votre dossier de demande de temps partiel, cliquez ici : http://sections.se-unsa.org/21/spip.php?article617