[SE-UNSA 19] Direction d’école, je mets la pression avec le SE-UNSA.

Direction d’école, je mets la pression avec le SE-UNSA.

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Depuis des années, le SE-Unsa est mobilisé sur la direction d’école. Les derniers mois ont vu s’ouvrir un agenda social sur ce sujet qui n’a toujours pas porté ses fruits. Convaincu que les conditions dans lesquelles les directrices et directeurs exercent leurs missions sont intenables, le SE-Unsa a déposé une alerte sociale (voir notre article) pour mettre la pression sur le ministère afin d’aboutir à des avancées concrètes. Pour amplifier cette action, le SE-Unsa a maintenant besoin de vous pour porter la voix des directrices et directeurs d’école et affirmer que « la pression, je n’la subis pas, je la mets avec le SE-Unsa ».

Un nouveau cycle de réunions s’engage dans le cadre de l’agenda social pour la direction d’école :

mercredi 9 septembre sur les critères d’attribution des décharges ;
mercredi 23 septembre sur la délégation de compétences possibles (en lien avec la loi Rilhac créant la fonction de directrice et de directeur d’école) ;
mercredi 7 octobre sur la rémunération et l’avancement des directrices et directeurs ;
mercredi 14 octobre sur les questions de sécurité.

Le SE-Unsa y portera toutes ses exigences et sera force de propositions.

Retrouvez les propositions du SE-Unsa : https://enseignants.se-unsa.org/Direction-d-ecole-les-propositions-du-SE-Unsa

Pour amplifier cette action et faire porter la voix des directrices et directeurs, le SE-Unsa a besoin de vous.

Afin d’agir, soutenez l’action « Direction d’école : on met la pression ! »

Direction d’école : 450 € d’indemnité exceptionnelle

Le ministre a enfin annoncé le versement d’une indemnité exceptionnelle de 450 € pour les directrices et directeurs d’école dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire. Pour le SE-Unsa, cette indemnité était attendue.

Lors de sa conférence de presse du 26 août, le ministre de l’Éducation nationale a confirmé le versement d’une indemnité exceptionnelle et enfin annoncé son montant : 450 €. Elle sera versée aux directrices et directeurs d’ici la fin de l’année civile. Les contours (brut ou net, socialisation, fiscalisation…) et le calendrier de versement seront précisés ultérieurement. Pour le SE-Unsa, cette indemnité reconnaît enfin leur implication dans la gestion de la crise sanitaire.

Par cette annonce, le ministre veut donner à voir son implication sur le dossier de la direction d’école, mais cette indemnité ne représente toutefois pas un solde de tout compte par rapport aux attentes immenses des directrices et directeurs.

L’agenda social qui va s’ouvrir sera l’occasion de porter toutes les exigences et propositions du SE-Unsa sur la direction et le fonctionnement de l’école. L’alerte sociale du SE-Unsa (voir courrier en PJ) doit pousser le ministère à répondre à l’ensemble des attentes fortes des directrices et directeurs, qui dépassent l’obtention d’une indemnité exceptionnelle.