I- MOUVEMENT 2011 Phase 1
Les résultats ont été envoyés dans les écoles.
Si vous souhaitez les recevoir, envoyez-nous un courriel : 16@se-unsa.org
Le projet initial de l'administration a subi peu de modifications :
- 2 sur proposition de l'administration suite à des postes vacants non pris en compte ;
- 2 sur proposition du SE-UNSA.
Chacune permet aux collègues concernés d'obtenir satisfaction sans léser quiconque.
(Ces modifications sont intégrées dans les documents envoyés.)
- Bonification pour enfant : alors que la circulaire précise que le barème est arrêté au 31 décembre, les services de l'inspection académique nous ont appris qu'ils prenaient en compte les enfants nés jusqu'à la date d'ouverture du serveur à condition que la naissance leur soit signalée à temps. Nous aurions aimé que cette modification soit portée à la connaissance de tous.
- Attribution des postes à profil :
Le dispositif est si complexe et si peu transparent (ce que le SE-UNSA avait dénoncé l'an dernier) que même l'administration s'y perd et se contredit : pour tel candidat, l'avis donné l'an dernier par la commission reste valable ; pour tel autre au contraire, un nouvel entretien aurait été nécessaire !
Comprenne qui pourra… Résultat : 1 collègue n'obtient pas le poste qui aurait dû lui revenir.
Le SE-UNSA ne conteste pas qu'il faille vérifier des compétences spécifiques. En revanche, il n'est pas tolérable que le dispositif "postes à profil" soit utilisé pour écarter certains collègues.
L'IA a cependant reconnu qu'il fallait simplifier et clarifier le dispositif.
- Gel d'un poste : suite à la baisse des effectifs à Touzac (2 cl), la direction restée vacante ne sera pas pourvue lors de la phase 2.
- Postes ECLAIR : les 2 postes (Mat St Exupéry Angoulême et Opt F SEGPA R Rolland Soyaux) ont finalement été pourvus sans entretien.
- Décharges de direction : elles ont toutes été attribuées à titre définitif, contrairement à ce qui avait pu être annoncé sur I-Prof pour certaines. Attention : les regroupements de décharges sont susceptibles d'être modifiés en fonction des temps partiels demandés !
- Postes G des 3 CMPP : Suite aux suppressions, il ne reste que 3 demi-postes. Le SE-UNSA a défendu les projets des personnels concernés. L'IA souhaite en savoir plus sur leur situation avant de prendre une décision.
- Anim Sciences et "Référent Directeur" : L'IA décidera le maintien ou non de ces postes en fonction des possibilités budgétaires à la rentrée.
- Décharge de direction RAR et RRS : suite à la demande du SE-UNSA, l'IA s'est engagé à reconduire l'attribution d'une journée supplémentaire de décharge.
- Postes d'enseignants référents : 2 postes restant vacants, le SE-UNSA a posé la question des modalités de recrutement. L'IA n'a pas encore statué mais il a assuré que les postes seraient pourvus.
- Courriers des collègues : le SE-UNSA a dû intervenir pour que l'administration daigne nous faire part de tous les courriers reçus.