Jeudi 3 décembre, le Président Monsieur Hollande était dans notre département pour échanger avec nos lycéens de Charente Limousine sur les valeurs de leur République.

Nous avons saisi cette opportunité pour demander à le rencontrer afin de l'écouter et d'échanger avec lui sur sa vision des enjeux actuels et les perspectives à tracer.

Un échange de 25 minutes a eu lieu.

Nous en retenons les éléments suivants :

FORMATION DES PERSONNELS

- La formation des personnels sur les questions de laïcité et de liberté d'expression est essentielle. Monsieur Hollande a insisté sur la nécessité d'une meilleure appropriation par toutes et tous des textes constituant notre République.

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LAICITE

- Concernant la laïcité à expliciter aux élèves, les personnels se sentent en difficulté sur cette question ; ils  doivent être formés. Nous avons rappelé notre alerte sociale académique en cours visant notamment à obtenir une journée de formation pour tous les personnels avant d’envisager des temps d’échanges avec les enfants. Sur ce point, une validation intégrale de sa part nous a été exprimée, une demande légitime…. et une question : Quelles réponses vous ont été apportées sur ce point ? Pour l’heure, une écoute attentive a été effectuée de la part de l’Institution, via des audiences locales, sans aucun acte concret pour l’instant. Reste l’audience du mardi 09 décembre avec Mme la Rectrice…

L’Unsa Education de Charente maintient avec conviction sa demande d’une journée de formation, pour tous, dédiée à la laïcité et aux valeurs de la République.

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SYNDICALISME

- Le syndicalisme réformiste construit sa démarche sur le dialogue, l'écoute et le consensus. C'est son identité. Nous nous sommes sentis encouragés dans cette démarche parce que cela permet d'obtenir des avancées pour les salariés. Il a été relevé que l'Unsa et les réformistes progressaient dans un contexte d'un syndicalisme globalement en difficulté, en particulier pour le syndicalisme contestataire et/ou conservateur. Pour autant, pour un dialogue social de qualité, il faut être deux et «Cela varie selon les gouvernements ».

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LA RECONNAISSANCE DES PERSONNELS

- La reconnaissance des personnels passe par des mots portés avec force et conviction. Le sonnant et trébuchant est un des éléments de la reconnaissance mais ne saurait suffire dans l'éventualité où la rupture serait consommée.

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PERSPECTIVES

Dans 10 ans, comment voyez-vous notre société ? Sur cette question, nous avons ressenti de l'inquiétude. En effet, nous partageons le constat d'un manque de mobilité géographique et sociale qui se révèle très inquiétante. Monsieur Hollande a insisté sur la nécessité d'une écoute, d'un respect entre les territoires, sur l'importance du dialogue entre élus locaux.

Il nous alerte sur l'importance d'avoir des syndicats forts et de nombreuses associations rayonnant sur les territoires. Il rappelle l’importance des partis politiques, formulant le constat que les aventures individuelles vers le pouvoir sont à saluer mais que celles-ci ne peuvent constituer une fin en soi.