Ci-dessous quelques remarques sur quelques situations abordées.  Pour des informations complémentaires nous contacter !!!

Création d’un poste d’IEN : Inacceptable !!!

En groupe de travail nous avions plutôt bien accueilli l’annonce de cette création et notamment au regard des missions évoquées : Scolarisation des moins de 3 ans – Suivi de la convention – Conditions de travail des personnels - …

Dans le cadre d’une concertation académique interne au SE-UNSA nous avions rapidement compris que le dossier était suspect. Nos collègues du 43 nous avaient alertés… cela vient de nous être confirmé : sur directives du Recteur les départements de l’Académie (03, 15 et 43) financeront un poste d’IEN sur leurs dotations 1^er degré… et un poste d’IEN ça coûte 1.5 ETP !!!

Cette situation inédite a été jugée inacceptable par l’ensemble des organisations syndicales représentées au Comité Technique (CGT, FSU et UNSA). A l’initiative de l’UNSA une motion de protestation a été votée à l’unanimité.

Si la méthode de financement de cette création est confirmée l’engagement pris par le Recteur du maintien d’une dotation départementale identique pour 2017/2018 est rompu. Le SE-UNSA vient de s’adresser au Recteur et s’apprête à saisir le ministère.

Lugarde, Rageade et Moussages : Nous avions plaidé pour que ces trois classes uniques, dans des situations équivalentes, soient traitées à l’identique… c’est chose faite avec la création (ou la reconduction) d’1/2 poste.  Un poste tous les matins aurait été parfait !!!

Cheylade (2cl. – 16 élèves) et Chalinargues (2 cl. – 14 élèves) : Nous ne pensions pas que les effectifs annoncés justifiaient le maintien de 2 postes. La position intermédiaire de retrait de 0.5 poste est pour nous un compromis acceptable.

Roannes St Mary (4 cl – 100 élèves) : Cette école semble être l’école où la moyenne est la plus élevée du département. Les enseignants considèrent que la proposition d’1/2 poste ne répond pas à leurs besoins. Ils se sont engagés dans l’accueil des TPS  et ces TPS ne sont pas comptabilisés dans les prévisions : Les effectifs pourraient ainsi atteindre les 115 élèves. Au regard des particularités géographiques de cette commune (périphérie aurillacoise) les enfants scolarisés fréquentent assidûment (journées complètes). Ces éléments justifient, à notre avis, la création d’un poste complet. L’IA maintient sa proposition de 1/2 poste mais reste ouverte à la discussion : une visite de l’école est programmée pour le 22 février.

Aurillac Le Palais (5 cl – 119 élèves – moyenne = 23.8) : Les effectifs se situent au-delà de la zone de confort définie dans la Charte de qualité d’accueil. L’organisation pédagogique sur 5 classes imposerait des effectifs de 27 élèves en CP et de 27 élèves en CE1 : pas vraiment confortable. Les prévisions sont contestées par l’IEN et nous comprenons qu’il est convenu de ne pas « bouger » sur Aurillac… pour laisser à la sectorisation le temps de produire ses effets.

Rééquilibrage dans les écoles à 5 classes et plus :

Nous relevons que des écarts considérables existent entre les écoles de la même catégorie et que le rééquilibrage annoncé depuis 4 ans n’est toujours pas à l’ordre du jour. L’IA nous informe que ses intentions initiales étaient de répondre à cette problématique. Elle cite plusieurs écoles où elle souhaitait procéder à des ouvertures ou à des fermetures (nous contacter !!!) et nous dit avoir décidé de reporter... pour prendre le temps de communiquer avec le terrain.

L’annonce est formulée d’un travail approfondi dès le début de la prochaine année scolaire sur les bases des indications de la charte : zone de confort = 15 à 20 maxi en maternelle – 18 à 22 en élémentaire.

L’évolution des regroupements : Cette question n’a pas été abordée en CTSD. Les informations que nous vous livrons sont celles que nous avons recueillies en groupe de travail.

• Omps 2cl /Pers 1cl: Omps se regroupe avec St Mamet où seront scolarisés tous ses cycles III. Pers est fermé et ses élèves rejoignent Le Rouget
• Lascelle 2cl / St Cirgue 1cl : Fermeture d’un poste à Lascelle
• Labesserette 2cl / Sansac Veinazes CU / Junhac CU : Le 2^ème poste est reconduit à TP à Labesserette
• Laroquebrou 5cl / Siran 2cl / Glénat 2cl : Organisation à préciser
• Calvinet 2cl / Mourjou CU / Cassaniouze 2cl : Organisation à préciser
• Tanavelle CU / Bouzentès CU / Villedieu 2 cl : Le fonctionnement 2016/2017 est reconduit

Postes fléchés : Ils seront gelés au fur et à mesure des vacances. La question est posée sur la possibiité de nommer à TD dès la première année.