SE-UNSA 14
Par SE-UNSA 14Comprendre sa rémunération
Savoir combien je gagne, c’est facile en cliquant sur le lien ci-dessous qui correspond à votre corps de métier. A la suite de ces liens vous trouverez des explications générales mais aussi des liens pour avoir des précisions complémentaires (SFT, indemnités, retenues, etc).
Les grilles selon mon corps de métier ?
Le net approché tient compte des retenues. Les offres MGEN ont changé vous pouvez trouver le montant de votre cotisation en suivant le lien dans les documents ci-dessous.
En juillet 2023, la valeur du point d’indice qui sert de base à la rémunération a augmenté de 1,5 %, après une augmentation de 3,5% en juillet 2022.
Tous les indices des grilles de rémunération ont bénéficié d’une augmentation de 5 points en janvier 2024.
Quand est versée ma paye chaque mois ?
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Quelques explications supplémentaires
- La rémunération brute annuelle (appelée aussi traitement indiciaire) s’obtient en multipliant l’indice correspondant à son échelon par la valeur indiciaire du point cliquer ici. Il faut ensuite diviser par douze pour obtenir le brut mensuel.
- Le supplément familial de traitement (SFT) est ouvert en fonction du nombre d’enfants à charge, cliquer ici pour plus d’informations.
- L’indemnité de résidence (IR) est fonction de la commune de votre résidence administrative. Cliquez là
- Les bonifications d’indice, cliquer ici
- Les indemnités, cliquer là
- Les taux des retenues sur la rémunération, cliquer ici
La rémunération des contractuels
Chaque rectorat détient sa propre grille de rémunération en référence à la grille nationale. C’est le contrat qui fixe la rémunération en tenant compte en théorie du niveau de diplôme et de l’indice choisi.
Chaque rectorat détient sa propre grille de rémunération en référence à la grille nationale. C’est le contrat qui fixe la rémunération en tenant compte en théorie du niveau de diplôme et de l’indice choisi.
À cette rémunération, il convient d’ajouter les primes ou indemnités éventuelles.
La rémunération des AESH
Depuis 2021, les AESH disposent d’une grille de rémunération répartie sur 11 échelons. Elle a été revue au 1er septembre 2023.
Pour en savoir plus, contactez votre section locale du SE-Unsa