Savoir combien je gagne, c’est facile en cliquant sur le lien ci-dessous qui correspond à votre corps de métier. A la suite de ces liens vous trouverez des explications générales mais aussi des liens pour avoir des précisions complémentaires (SFT, indemnités, retenues, etc).
Les grilles selon mon corps de métier ?
Le net approché tient compte des retenues. Les offres MGEN ont changé vous pouvez trouver le montant de votre cotisation en suivant le lien dans les documents ci-dessous.
En juillet 2023, la valeur du point d’indice qui sert de base à la rémunération a augmenté de 1,5 %, après une augmentation de 3,5% en juillet 2022.
Tous les indices des grilles de rémunération ont bénéficié d’une augmentation de 5 points en janvier 2024.
Je suis PE
Je suis AESH
Je suis psyEN
Quelques explications supplémentaires
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La rémunération brute annuelle (appelée aussi traitement indiciaire) s’obtient en multipliant l’indice correspondant à son échelon par la valeur indiciaire du point cliquer ici. Il faut ensuite diviser par douze pour obtenir le brut mensuel.
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Le supplément familial de traitement (SFT) est ouvert en fonction du nombre d’enfants à charge, cliquer ici pour plus d’informations.
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L’indemnitĂ© de rĂ©sidence (IR) est fonction de la commune de votre rĂ©sidence administrative. Cliquez lĂ
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Les bonifications d’indice, cliquer ici
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Les indemnitĂ©s, cliquer lĂ
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Les taux des retenues sur la rémunération, cliquer ici
La rémunération des contractuels
Chaque rectorat détient sa propre grille de rémunération en référence à la grille nationale. C’est le contrat qui fixe la rémunération en tenant compte en théorie du niveau de diplôme et de l’indice choisi.
À cette rémunération, il convient d’ajouter les primes ou indemnités éventuelles.
La rémunération des AESH
Depuis 2021, les AESH disposent d’une grille de rémunération répartie sur 11 échelons. Elle a été revue au 1er septembre 2023.