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SE-UNSA 12


 Par SE-UNSA 12
 Le  mardi 23 juin 2020

Hors classe : aide à la vérification de son barème

 

La hausse du ratio promus/promouvables à 17 % pour la rentrée 2020, alignant ainsi le taux de promotion des PE à la Hors classe sur celui des corps du second degré a été publié par arrêté. Il était de 15,10% en 2019. Cela devrait correspondre à environ 2000 promotions supplémentaires sur le plan national. Cet engagement acté lors de la signature du protocole carrière PPCR a donc été tenu par le ministère, grâce à la vigilance et la persévérance du SE-Unsa.

Une carrière sur 2 grades

Tout collègue doit dorénavant avoir accès à 2 grades sur une carrière complète. Tout professeur des écoles devient promouvable à la hors-classe à partir de 2 ans d’ancienneté dans l’échelon 9.
 

Qui est promouvable au titre de la campagne 2020 ?


Tout collègue au moins au 9e échelon avec 2 ans d’ancienneté avant le 31 août 2020 mais l'an dernier (et très sûrement cette année), cela se limitait aux collègues qui ont passé du temps à l'échelon 10 ou sont à l'échelon 11. Pour rappel, l'an dernier, il fallait un barème de 150 points.

Comment est constitué le barème ?
 
Il est scindé en deux parties  :

1. L’ancienneté dans la plage d’appel qui rapporte au moins 10 points par an :
Echelon et ancienneté dans l'échelon au 31 août 2020 9e + 2 à 3 ans 9e + 3 à 4 ans 10e + 0 à 1 an 10e + 1 à 2 ans 10e + 2 à 3  ans 10e + 3 à 4 ans 11e + 0 à 1 an 11e + 1 à 2 ans 11e + 2 à 3 ans 11e + 3  à 4 ans 11e + 4 à 5 ans 11e + 5 ans et +
Ancienneté dans la plage d'accueil 0 an 1 an 2 ans 3 ans 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans 10 ans 11 ans et +
Points 0 10 20 30 40 50 70 80 90 100 110 120
 

2. L’appréciation de la valeur professionnelle
 :

Elle correspond à :

1/ l'appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière pour les agents ayant bénéficié de ce troisième rendez-vous de carrière ;

2/ l'appréciation attribuée en 2018 ou en 2019 dans le cadre de la campagne d'accès au grade de la hors-classe ;

Pour les personnels n’ayant pas eu de rendez-vous de carrière l'appréciation portée se fonde sur les avis du corps d'inspection ou de l'autorité auprès de laquelle les agents sont affectés.

L'IA-Dasen ou le Recteur formule une appréciation qui peut se décliner en 4 degrés :
  • Excellent => 120 points
  • Très satisfaisant => 100 points
  • Satisfaisant => 80 points
  • À consolider. => 60 points

Attention : L’appréciation portée est définitive et sera utilisée pour les prochaines campagnes de promotion. Le Se-UNSA demande au ministère que cet avis ne soit pas figé et puisse être réévalué si l'enseignant en fait la demande.

Le plus du SE -Unsa 12 :

Pour vous aider à vérifier les 2 éléments du barème, il vous faut aller sur I-Prof. C'est ICI où il faut se connecter puis ensuite choisir "Gestion des personnels" sur la gauche" puis "I Prof enseignants" dans la rubrique "I Prof assistant carrière".

Vous êtes alors dans votre espace où vous pourrez trouver :

- votre appréciation : pour la trouver, il vous faut aller dans "Votre dossier " dans la colonne de gauche, choisir l'onglet "Carrière" puis "Notation". Vous aurez alors l'avis qui vous donnera des points (cf au-dessus).

- votre ancienneté dans la plage d'accueil : pour la trouver, il vous faut aller dans "Votre dossier " dans la colonne de gauche, choisir l'onglet "Corps/Grades/Echelons" puis il faut cliquer sur les différents triangles pour afficher les différents sous-éléments. Vous aurez alors la date à laquelle vous avez été promu(e) à l'échelon. Il vous faudra ensuite calculer l'ancienneté dans l'échelon (jusqu'au 31 août 2020).

Petit mémo pour rafraîchir les mémoires !!

* la Hors Classe a été instaurée à la création du corps des professeurs des écoles (1991). Cette évolution n’a été possible que parce que le SNI-PEGC (ancien nom du SE-Unsa) a posé sa signature sur cet accord permettant un alignement du niveau de recrutement des enseignants du 1er degré sur celui du 2nd degré et donc de leur rémunération.

* l’évolution du taux de passage de la Hors Classe des PE est en lien avec la signature des  accords PPCR par plusieurs organisations syndicales dont l’Unsa Fonction Publique (d’autres, CGT, FO et SUD ont refusé de signer) et les négociations engagées par l’Unsa Education, pour leur mise en applicatio