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Hors classe : aide Ă  la vĂ©rification de son barème
Article publié le mardi 23 juin 2020.
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La hausse du ratio promus/promouvables Ă  17 % pour la rentrĂ©e 2020, alignant ainsi le taux de promotion des PE Ă  la Hors classe sur celui des corps du second degrĂ© a Ă©tĂ© publiĂ© par arrĂŞtĂ©. Il Ă©tait de 15,10% en 2019. Cela devrait correspondre Ă  environ 2000 promotions supplĂ©mentaires sur le plan national. Cet engagement actĂ© lors de la signature du protocole carrière PPCR a donc Ă©tĂ© tenu par le ministère, grâce Ă  la vigilance et la persĂ©vĂ©rance du SE-Unsa.

Une carrière sur 2 grades

Tout collègue doit dorénavant avoir accès à 2 grades sur une carrière complète. Tout professeur des écoles devient promouvable à la hors-classe à partir de 2 ans d’ancienneté dans l’échelon 9.
 

Qui est promouvable au titre de la campagne 2020 ?


Tout collègue au moins au 9e Ă©chelon avec 2 ans d’anciennetĂ© avant le 31 aoĂ»t 2020 mais l'an dernier (et très sĂ»rement cette annĂ©e), cela se limitait aux collègues qui ont passĂ© du temps Ă  l'Ă©chelon 10 ou sont Ă  l'Ă©chelon 11. Pour rappel, l'an dernier, il fallait un barème de 150 points.

Comment est constitué le barème ?
 
Il est scindĂ© en deux parties  :

1. L’anciennetĂ© dans la plage d’appel qui rapporte au moins 10 points par an :
Echelon et anciennetĂ© dans l'Ă©chelon au 31 aoĂ»t 2020 9e + 2 Ă  3 ans 9e + 3 Ă  4 ans 10e + 0 Ă  1 an 10e + 1 Ă  2 ans 10e + 2 Ă  3  ans 10e + 3 Ă  4 ans 11e + 0 Ă  1 an 11e + 1 Ă  2 ans 11e + 2 Ă  3 ans 11e + 3  Ă  4 ans 11e + 4 Ă  5 ans 11e + 5 ans et +
Ancienneté dans la plage d'accueil 0 an 1 an 2 ans 3 ans 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans 10 ans 11 ans et +
Points 0 10 20 30 40 50 70 80 90 100 110 120
 

2. L’apprĂ©ciation de la valeur professionnelle
 :

Elle correspond Ă  :

1/ l'appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière pour les agents ayant bénéficié de ce troisième rendez-vous de carrière ;

2/ l'appréciation attribuée en 2018 ou en 2019 dans le cadre de la campagne d'accès au grade de la hors-classe ;

Pour les personnels n’ayant pas eu de rendez-vous de carrière l'appréciation portée se fonde sur les avis du corps d'inspection ou de l'autorité auprès de laquelle les agents sont affectés.

L'IA-Dasen ou le Recteur formule une appréciation qui peut se décliner en 4 degrés :
  • Excellent => 120 points
  • Très satisfaisant => 100 points
  • Satisfaisant => 80 points
  • Ă€ consolider. => 60 points

Attention : L’apprĂ©ciation portĂ©e est dĂ©finitive et sera utilisĂ©e pour les prochaines campagnes de promotion. Le Se-UNSA demande au ministère que cet avis ne soit pas figĂ© et puisse ĂŞtre rĂ©Ă©valuĂ© si l'enseignant en fait la demande.

Le plus du SE -Unsa 12 :

Pour vous aider à vérifier les 2 éléments du barème, il vous faut aller sur I-Prof. C'est ICI où il faut se connecter puis ensuite choisir "Gestion des personnels" sur la gauche" puis "I Prof enseignants" dans la rubrique "I Prof assistant carrière".

Vous ĂŞtes alors dans votre espace oĂą vous pourrez trouver :

- votre appréciation : pour la trouver, il vous faut aller dans "Votre dossier " dans la colonne de gauche, choisir l'onglet "Carrière" puis "Notation". Vous aurez alors l'avis qui vous donnera des points (cf au-dessus).

- votre anciennetĂ© dans la plage d'accueil : pour la trouver, il vous faut aller dans "Votre dossier " dans la colonne de gauche, choisir l'onglet "Corps/Grades/Echelons" puis il faut cliquer sur les diffĂ©rents triangles pour afficher les diffĂ©rents sous-Ă©lĂ©ments. Vous aurez alors la date Ă  laquelle vous avez Ă©tĂ© promu(e) Ă  l'Ă©chelon. Il vous faudra ensuite calculer l'anciennetĂ© dans l'Ă©chelon (jusqu'au 31 aoĂ»t 2020).

Petit mémo pour rafraîchir les mémoires !!

* la Hors Classe a Ă©tĂ© instaurĂ©e Ă  la crĂ©ation du corps des professeurs des Ă©coles (1991). Cette Ă©volution n’a Ă©tĂ© possible que parce que le SNI-PEGC (ancien nom du SE-Unsa) a posĂ© sa signature sur cet accord permettant un alignement du niveau de recrutement des enseignants du 1er degrĂ© sur celui du 2nd degrĂ© et donc de leur rĂ©munĂ©ration.

* l’évolution du taux de passage de la Hors Classe des PE est en lien avec la signature des  accords PPCR par plusieurs organisations syndicales dont l’Unsa Fonction Publique (d’autres, CGT, FO et SUD ont refusĂ© de signer) et les nĂ©gociations engagĂ©es par l’Unsa Education, pour leur mise en applicatio

 

 
 
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