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SE-UNSA 12


 Par SE-UNSA 12
 Le  lundi 1er juillet 2019

HORS CLASSE 2019 : CAPD ce 4 juillet et les explications du Se-unsa12

 

HORS CLASSE 2019: CAPD ce 4 juillet et les explications du Se-unsa12

La note de service pour les promotions à la hors classe des professeurs des écoles détaille les éléments de barème pour cette année 2019.
Les promouvables au titre de la campagne 2019 
Tout collègue au moins au 9e échelon avec 2 ans d’ancienneté au 31 août 2019 est promouvable.En Aveyron cette année nous avons 383 collègues promouvables.

La constitution du barème
Il prend en compte 2 éléments à un niveau identique : la valeur professionnelle (sur 120 points) et l’ancienneté dans la plage d’appel (sur 120 points). Pour connaître votre barème, vous additionnez ces 2 élèments. En 2018 le barème du dernier promu était de 150 points: Cela ne devrait pas changer cette année.
  1. L’appréciation de la valeur professionnelle
    Pour la campagne 2019, l’appréciation de la valeur professionnelle correspond à l’appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière ou à l’appréciation attribuée en 2018 pour les agents promouvables à la hors classe l’année dernière. Il y a de nombreuses égalités de barème ( L'Ancienneté générale de service départage ces collègues).
Voici les appréciations et les points correspondants :
Appréciations
Points
Excellent
120
Très satisfaisant
100
Satisfaisant
80
À consolider
60
  1. L’ancienneté dans la plage d’appel est l’autre élément du barème
Voici les points en fonction de l’ancienneté :
Échelon et ancienneté dans l’échelon au 31 août 2019
9e
+
2 ans
9e
+
3 ans
10e
+ 0 an
10e
+ 1 an
10e
+
2 ans
10e
+
3 ans
11e
+ 0 an
11e
+ 1 an
11e
+
2 ans
11e
+
3 ans
11e
+
4 ans
11e
+ 5 ans
et
plus
Ancienneté dans la plage d’appel
0 an
1 an
2 ans
3 ans
4 ans
5 ans
6 ans
7 ans
8 ans
9 ans
10 ans
11 ans et plus
Points
 0
10
20
30
40
50
70
80
90
100
110
120
Vous êtes promouvables mais vous n’avez pas d’appréciation de la valeur professionnelle ? Un appréciation vous a été attribuée tout de même. Nous contacter.

Cette appréciation est visible sur I-Prof.

Un SMS a été envoyé à tous les collègues dont nous avions les coordonnées avec les éléments de leur barème pour qu'ils puissent le vérifier. Si vous n'avez pas reçu de message et si vous souhaitez vous aussi avoir ces éléments, contactez-nous.

La poursuite de la hausse du ratio 

Depuis 2012, le ratio de passage a été augmenté. Cela répond à la demande du SE-Unsa depuis 2011 de donner aux PE les mêmes chances d’accéder à la hors classe que les autres corps enseignants. Le ratio pour 2019 continue ainsi sa hausse : il est de 15.1% (13.2% en 2018).Nous aurons donc cette année autour de 58 collègues promus à la Hors classe.
Les nouveautés – et les manques – de 2019
La note de service mentionne que les critères de départage en cas d’égalité de barème doivent être examinés en CAPD. Dans l'Aveyron nous avons obtenu que  l’AGS soit utilisée afin ne pas pénaliser les PE anciens-instituteurs.
La note de service insiste aussi, à la demande du SE-Unsa sur l’attention particulière à porter aux agents « retraitables » pour qu’ils puissent accéder à la hors-classe avant leur départ en retraite.
Le SE-Unsa continue à revendiquer tant nationalement que localement une révision des avis donnés sans RV de carrière. L’absence de critères clairs et la pérennité de ces avis provoquent des situations inéquitables, parfois même arbitraires, et impacte réellement les risques psycho-sociaux des collègues concernés.

La promotion sera effective le 1er Septembre 2019. Les professeurs des écoles qui accèdent à la hors-classe sont classés à un échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu dans la classe normale compte non tenu des bonifications indiciaires. Ils conservent l'ancienneté d'échelon dans les conditions prévues à l'article 25 du décret n° 90-680 du 1er août 1990 modifié.

Exemple: un collègue au 10 ème échelon et 3 ans de la classe normale a un indice de 625.

Il sera donc reclassé dans un premier temps au 3 ème échelon de la hors classe à l'indice 657, mais comme il garde ses 3 ans d'ancienneté dans le 10 ème échelon de la classe normale et que pour passer à l'échelon supérieur de la hors classe il faut 2 ans et 6 mois, ce collègue passera donc directement au 4 ème échelon de la hors classe à l'indice 710.