Mme la DASEN  a invité les représentant.es du personnel à un point de situation sur le remplacement et la formation dans le département.

Vous trouverez le compte-rendu détaillé des échanges en PJ.

Nous pouvons saluer le changement de méthode sur la gestion de la communication; c'est en effet la première fois que l'administration reconnait la problématique de la pénurie de remplaçant.es (on nous opposait jusqu'ici un calcul savant énigmatique qui faisait apparaitre un problème à la marge....).

C'est aussi la première fois que les choix de maintien ou suppression des formations sont annoncés.

Hélas, ces 2 points positifs ne peuvent nous satisfaire, le mode dégradé ++ est activé depuis plusieurs années et les collègues n'en peuvent plus de supporter la charge d'une telle pagaille!

Il faut créer urgemment des postes de TR et les réclamer haut et fort au sein de l'académie du fait de la spécificité de notre département (écoles à classes uniques).

Enfin et surtout, sous entendre que la situation résulte du fait que les collègues abusent des demandes d'autorisations spéciales d'absences ou de jours enfants malades, nous semble pour le moins fallacieux...

La solution est bien ailleurs pas de doute !