Ce lundi 1er février, se déroulait un groupe de travail académique sur les LDG mobilité 2021, c'est-à-dire le mouvement aveyronnais des personnels 1er degré. Chaque département de l'académie avait un créneau bien défini, limité dans le temps et surtout limité aux nouveautés envisagées pour le prochain mouvement.

En Aveyron, une fois de plus, la marge de manoeuvre donnée était la plus étroite avec seulement 2 changements envisagés :

- un sur la bonification pour rapprochement de conjoint étendue aux collègues ayant des conjoints dans des départements limitrophes,

- un autre sur la bonification pour stabilité en zones prioritaires étendue aux collègues venant d'autres départements.

Notre délégation, malgré le peu de temps accordé et le trajet, a fait le choix, contrairement à d'autres, de se rendre au Rectorat pour défendre les intérêts des collègues car :

- connaissant le territoire, nous sommes plus pertinents qu'un collègue qui va représenter tous les départements,

- nous le savons maintenant, la parole n'a pas le même poids exprimée en présentiel qu'en distanciel et l'intéraction avec ses interlocuteurs n'est pas la même non plus.

Vos représentants du SE-Unsa 12, présents entre les murs du rectorat, ont donc discuté du prochain mouvement en Aveyron avec les services de la DSDEN 12 en visio. Surréaliste !

Les services du Rectorat nous ayant dit que nos échanges avec les services ne s'arrêtaient pas à cette réunion, nous avons écrit une nouvelle lettre à notre DASEN qui fait suite au courrier du 28 janvier (cf ICI).

Dans cet écrit, vous trouverez tout ce qui a été dit lors de ce goupe de travail, vous verrez ce qui a été obtenu et quelles sont nos propositions pour avancer davantage.
La balle est dorénavant dans les mains de notre administration.

A votre service.

Simon Bories & Sébastien Ségur
Pour le SE-Unsa 12