La CAPD sur les promotions aura lieu vendredi prochain, le 7 février. Enfin, pas toutes les promotions puisque La majorité des collègues promus vont l'être selon le rythme unique (dans I-prof, il est noté "ancienneté", comme dans l'ancien système) et cela ne passe plus en commission.

Nous traiterons des collègues qui pourraient bénéficier d'un avancement plus rapide grâce à un "boost" leur permettant d'accéder plus rapidement à l'échelon supérieur (gain d'un an pour passer du 6 ème au 7 ème ou du 8 au 9ème échelon).

Cette accélération concerne 30% des promouvables au 7ème et 9 ème échelon, c'est-à-dire actuellement dans les échelons 6 et 8.

Pour prétendre à cette accélération, il faut :
- avoir une ancienneté dans l'échelon 6 comprise entre 1 an et 1 jour, et 2 ans,
ou
- avoir une ancienneté dans l'échelon 8 comprise entre 18 mois et 30 mois.
Ensuite, seul 30 % seront effectivement promus.

Dans I-prof, cette possibilité d'accélération est notée "grand choix" dans la rubrique "Vos perspectives" et l'onglet "Promotions". Si cette possibilité est affichée et que sa date se situe entre le 1er septembre 2019 et 31 août 2020, cela signifie que votre situation sera étudiée à cette CAPD du 7 février.

Jusqu'à présent, les collègues étaient départagés selon leur appréciation finale (excellent-très satisfaisant-satisfaisant-à consolider) puis l'ancienneté générale de service (AGS).
Hier mardi après-midi, nous avons reçu les documents de travail  (pour vendredi...) et, à appréciation égale, rien ne permet de comprendre qu'il est envisagé une accélération pour l'un et pas pour un autre. Nous avons donc interrogé les services de notre administration qui nous explique qu'un autre élément a été pris en compte, que nous ne le connaîtrons que...le jour de la CAPD !

Comment peut-on alors demander aux collègues promouvables de vérifier des éléments de leur barème, sans connaître celui qui va, au final les départager ?

Dans le texte de loi, il est pourtant écrit que :

« II.-Les anciennetés détenues dans les 6e et 8e échelons de la classe normale peuvent être bonifiées d'un an. 
« Le recteur établit dans chaque département, pour chaque année scolaire, d'une part, la liste des professeurs des écoles qui sont dans la deuxième année du 6e échelon de la classe normale, d'autre part, la liste des professeurs des écoles qui justifient d'une ancienneté dans le 8e échelon de la classe normale comprise entre 18 et 30 mois. 
« Le recteur attribue les bonifications d'ancienneté après avis de la commission administrative paritaire compétente à hauteur de 30 % de l'effectif des professeurs des écoles inscrits sur chacune de ces deux listes.

Nous avons donc décidé, pour bien faire notre travail de représentant du personnel, de contacter les collègues (dont nous avons les coordonnées) :

- de leur donner leur avis pour vérification et savoir s'ils avaient déposer un recours,

- de leur demander leur ancienneté génrale de service au 1er septembre 2019, en leur fournissant le tutoriel ci-dessous :

Si vous êtes concernés et que vous n'avez pas reçu de message de notre part, cela signifie que nous n'avons pas vos coordonnées (ou qu'elles sont erronées). N'hésitez pas à nous contacter.