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Hors classe PE 2018 : CAPD reportée au 3 juillet
Article publié le lundi 11 juin 2018.
En raison d'une demande d'harmonisation sur l'académie (!!) émanant du rectorat, la CAPD hors classe prévue le 19 juin est reportée.
Les avis du DASEN ont disparu de I-PROF (certains, en effet, avaient fait une brève apparition lundi dernier): l'administration doit sûrement procéder à des réajustements...
Les collègues promouvables recevront leur avis sur I-Prof fin juin (voir le tutoriel), une semaine avant la CAPD qui doit avoir lieu le 3 juillet 2018.
Les contingents académique et départemental ne sont pas encore connus.
Il n'y a pas de démarche à effectuer pour candidater à la hors classe, c'est automatique.
Vous pouvez nous envoyer votre fiche de suivi pour la promotion Ă la hors classe.
La note de service n° 2018-025 pour la hors classe des PE a été publiée le 19 février 2018. S’inscrivant dans la logique des nouvelles carrières, elle détaille les éléments de barème pour cette année 2018, année transitoire.
Une carrière sur 2 grades
Tout collègue doit dorénavant avoir accès à 2 grades sur une carrière complète. Tout professeur des écoles devient promouvable à la hors classe à partir de 2 ans d’ancienneté dans l’échelon 9.
Un nouveau barème
Il prend en compte 2 éléments à un niveau identique : la valeur professionnelle (sur 120 points) et l’ancienneté dans la plage d’appel (sur 120 points).
La valeur professionnelle est arrêtée par le Dasen, après avis de l’IEN prenant en compte la note. À terme, ce sera l’appréciation issue du rendez-vous de carrière qui sera prise en compte.
Voici les appréciations et les points correspondants :
|
Appréciations
|
Points
|
|
Excellent
|
120
|
|
Très satisfaisant
|
100
|
|
Satisfaisant
|
80
|
|
Ă€ consolider
|
60
|
De nombreux collègues nous ont appelé pour nous signaler que les points n'étaient pas les mêmes sur le site d'un autre syndicat... ne pas en tenir compte car ces derniers avaient confondu la promotion du 1er degré avec celle du 2nd degré...
L’ancienneté dans la plage d’appel est l’autre élément du barème. Voici les points en fonction de l’ancienneté :
|
Échelon et ancienneté dans l'échelon au 31 août 2018
|
9 + 2
|
9 + 3
|
10 + 0
|
10 + 1
|
10 + 2
|
10+ 3
|
11 + 0
|
11 + 1
|
11 + 2
|
11 + 3
|
11 + 4
|
11 + 5
et
plus
|
|
Ancienneté dans la plage d'appel
|
0 an
|
1 an
|
2 ans
|
3 ans
|
4 ans
|
5 ans
|
6 ans
|
7 ans
|
8 ans
|
9 ans
|
10 ans
|
11 ans et plus
|
|
Points
|
0
|
10
|
20
|
30
|
40
|
50
|
70
|
80
|
90
|
100
|
110
|
120
|
Vers une poursuite de la hausse du ratio ?
Depuis 2012, le ratio de passage a été augmenté : de 2%, il a atteint 5.5% en 2017. Cela répondait à la demande du SE-Unsa depuis 2011 de donner aux PE les mêmes chances d’accéder à la hors classe que les autres corps enseignants (7% pour eux). Une attention particulière sera apportée au respect de la proportion femmes/hommes (protocole d'accord du 8 mars 2013).
Le ratio pour 2018 permettra de maintenir le flux de promus à la hors classe. C’est un engagement ministériel. Le SE-Unsa demande, lui, un ratio 2018 qui se rapproche des 7% de l’ancienne formule pour permettre aux PE d’accéder en nombre plus important à la hors classe en 2018.
Fiche de suivi HC
(59 ko)
(59 ko)
Tuto Avis IEN I-Prof
(650.2 ko)
(650.2 ko)
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