Lors du Comité Technique Ministériel de ce jour, mercredi 16 mai, le décret 2014-724 du 27 juin 2014, relatif aux conditions de recrutement et d'emploi des AESH, a été modifié.

1>Le projet de décret assouplit enfin les conditions de recrutement des AESH, qui deviennent  :

- diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne,
ou
- 9 mois (au lieu de 24) d’expérience professionnelle dans les domaines de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap,
ou
- diplôme de niveau IV (Baccalauréat : professionnel, technologique ou général)

2>60 heures de formation d’adaptation à l’emploi : c’est écrit dans le décret !

Les interventions du Se Unsa lors de la réunion de concertation du 20 avril (lire notre article http://enseignants.se-unsa.org/AESH-Des-conditions-de-recrutement-elargies-pour-une-meilleure-attractivite) sur l’urgence d’ouvrir le dossier formation des AESH ont donc porté leurs premiers fruits.
En effet, notre demande de déterminer un nombre d’heures minimum obligatoire pour la formation d’adaptation à l’emploi a été prise en compte par le ministère : le décret stipule désormais que celle-ci sera  de 60 heures.

C’est certes bien en-deçà de ce que nous réclamions, mais cette amélioration du texte montre notre détermination à agir pour l’amélioration du statut des AESH, détermination qui a amené le ministère à ajouter cette modification, qui n’avait pas été envisagée dans le projet initial.
Un essai réussi que nous comptons bien transformer !