Cette CAPD était la première avec les nouvelles modalités d'avancement apparues cette année et sûrement la dernière avec la prise en compte uniquement de notes.

Dorénavant, il n'existe qu'un seul rythme unique d'avancement avec deux possibilités d'accélération (boost) pour les collègues au 6ème échelon et au 8ème échelon qui ont une ancienneté dans l'échelon comprise :
- ENTRE 1 an 1 jour ET 2 ans pour l'échelon 6,
- ENTRE 18 mois ET 30 mois pour l'échelon 8.

Parmi ces collègues promouvables, seuls 30 % sont promus, le classement s'effectue en fonction d'un barème composé de l'ancienneté générale de service et de la note (plus un correctif éventuel si retard supérieur à 4 ans).

Cela a donné les résultats suivants :

° accélération :

	nombre de promouvables	nombre de promus	barème du dernier promu
passage échelon 6 au 7	31	9	23,097
passage échelon 8 au 9	56	16	31,008
Total	87	25

° rythme unique :

	Nombre de promus
Passage échelon 4 au 5	7
Passage échelon 5 au 6	14
Passage échelon 6 au 7	15
Passage échelon 7 au 8	31
Passage échelon 8 au 9	41
Passage échelon 9 au 10	33
Passage échelon 10 au 11	23
Total	164

Cette CAPD a traité la situation de tous les collègues qui pouvaient avancer entre le 1er septembre 2017 et le 31 août 2018. Cela signifie que certains auront été promus avant la tenue de cette CAPD avec donc un effet rétroactif sur leur salaire (paye de janvier). D'autres l'auront plus tard mais c'est d'ores et déjà officiel.

Vos représentants du SE-Unsa 12 ont traité également l'avancement, au rythme unique aussi, des collègues déjà à la hors classe. Cela a donné les résultats suivants :

	Nombre de promus
Passage échelon 3 au 4	5
Passage échelon 4 au 5	17
Passage échelon 5 au 6	5
Total	27

 

Vos représentants du SE-Unsa 12 ont envoyé par sms ou par courriel un message à tous ceux qui ont été promus pour lesquels nous avions des coordonnées. Nous restons à la disposition des autres pour les renseigner. N'hésitez pas à nous contacter au 0565426315 (ou 12@se-unsa.org) pour de plus amples renseignements.

 

Réponse donnée :

Chaque pôle ressource de circonscription adapte son fonctionnement à la réalité de sonterritoire et de ses besoins. Les moyens attribués sont aussi dépendants de ces réalités.

Réponse donnée :

Les règles seront prochainement définies dans un cadre académique .

Réponse donnée :

Les décharges de direction ont été assurées jusqu'à présent.

Le SE UNSA a tout de même demandé à ce que les collègues directeurs soient informé au plus tard la veille pour améliorer leur travail sur ces jours de décharge (avec réserve d'une annulation éventuelle par défaut de moyen de remplacement). Le DASEN a pris note de notre demande.

Réponse donnée :

aucune instruction officielle n'a été donnée à ce jour.

Réponse donnée :

A ce jour 13 contractuels ont été recrutés.