L’Inspection Académique de l’Aude semble être devenue une république autonome, totalement émancipée de la volonté de concertation de nos dirigeants.

Jugez-vous-même :

Une CAPD (commission administrative paritaire départementale) a été convoquée le mardi 28 août. Les élus du personnel s’y sont rendus sur leur temps libre, malgré une convocation tardive (hors délai). Aucun document de travail ne nous a été fourni pour préparer cette réunion. Cette CAPD ne s’est pas tenue car sans document préparatoire comment exercer notre mission de vérification ? Le SE-UNSA, votre syndicat majoritaire, et le SNUipp ont pris cette décision de façon unitaire.

Le DASEN a reconvoqué la commission le Jeudi 30 août. Les élus du personnel s’y sont encore rendus… Les documents proposés n’étaient pas complètement transmis, mais nous avons siégé quand même (une seule annulation possible). Les affectations de rentrée et les ineat exeat ont été abordés en questions diverses, car l’administration n’avait pas jugé bon de les placer à l’ordre du jour malgré 50 enseignants encore sans poste à la veille de la rentrée : du grand art.

Le SE-UNSA a demandé une CAPD de rentrée pour examiner les affectations… sans succès.

Ainsi, les affectations proposées aux collègues ne sont pas contrôlables. Pas de classement, pas de barème, pas de vœux.

Le SE-UNSA s’inquiète de cette dérive. L’opacité actuelle pose problème. Et pour cause !

Nous avons découvert récemment qu'une collègue entrée dans le département par ineat est passée devant un autre collègue du même département d’origine (dans l’académie de Montpellier), qui est en séparation de conjoint avec 6 enfants à charge.

il y a eu un blanc quand nous avons présenté cette situation inacceptable en CAPD puis il y avait comme de la gêne au bout du fil lorsque nous avons rappelé l'administration.

Que dire des nombreux collègues en situation handicap, de priorité médicale ou sociale, obligés de prendre des disponibilités en attendant que le précieux sésame leur soit accordé.

Voilà où mène l’opacité !

Et ça continue…

Alors que le SE-UNSA avait demandé un groupe de travail pour échanger les données issues de notre enquête de rentrée avec l’administration, nous avons découvert les ouvertures de rentrée par …. la presse*. Toutes les situations de rentrée sont-elles aussi vite remontées jusqu'au DASEN? Nous en doutons fort... toutes les écoles n'ayant pas pu joindre leur IEN dans la journée. Dans l’Hérault, l’administration a organisé un groupe de travail avec les organisations syndicales pour faire un choix concerté. Mais l’Hérault est bien loin de l’Aude…

Le dialogue social, voulu par le Président de la République et notre Ministre, ne concerne probablement pas notre administration locale : c’est pire qu’avant !

Ainsi, le SE-UNSA 11 a lancé une alerte sociale pour imposer la clarté, au bénéfice de tous les collègues. C’est l’essence du paritarisme.

Chacun d’entre nous peut comprendre que dans nos classements, selon des critères établis et connus de tous, il y a un premier et un dernier. Mais aucun enseignant ne peut admettre le piston ni l’opacité.

C’est le sens de notre engagement syndical.

 

*Ouvertures à Saint-Marcel d’Aude, RPI d'Argens-Paraza-Roubia, La Prade (Carcassonne et une Clis aux Castors (Carcassonne)

 

En pièce-jointe, la notification d'alerte sociale du SE-UNSA.

 

Le collègue lésé au vu sa situation révisée : toutes les infos ici