Depuis lundi 12 juin, la vague de chaleur qui touche le département rend difficile voire parfois impossible les heures d’enseignement dans les classes des établissements 1^er et 2^nd degré.

Certains collègues ont ainsi pu relever des températures au-delà des 38° à l’intérieur des locaux !

Malheureusement, aucun texte n’existe sur le sujet. Qu’il s’agisse de grand froid ou de canicule. L’absence de définition voire de seuils précis permet aux collectivités territoriales et à l’Education Nationale de se détourner du problème sans qu’aucune remontrance ne puisse leur être faite.

Pourtant, pense-t-on que les élèves sont dans de bonnes conditions d’apprentissage ? pense-t-on que les conditions de travail des enseignants sont acceptables lorsqu’il fait 38°, que les classes ne sont équipées ni de climatiseurs, ni de ventilateurs et que les cours de récréation sont dépourvues de coins d’ombres car souvent goudronnées ?

Le SE-Unsa 11, conscient de cet état de fait va donc saisir le Comité Hygiéne Santé et Sécurité au Travail (CHSCT) afin que celui-ci vienne relever les températures et que suite à sa visite, un protocole soit établi et des seuils définis et inscris dans le règlement type départemental. Dans l’attente de ce processus qui peut s’inscrire dans la longueur, le SE-Unsa 11 vous propose de:

• Remplir le Registre de Santé et de Sécurité au Travail (RSST) qui doit se trouver dans chaque école et établissement du 2nd degré. Chaque enseignant peut y notifier une situation qu’il juge préoccupante ou dangereuse pour lui ou les élèves.

Pour toute question concernant le RSST (où se trouve-t-il ? comment se le procurer ? comment le remplir ?...) n’hésitez pas à contacter Yannick Salsegnac ou Anne Marty, élus au CHSCT 11 pour l’UNSA Education à l’adresse :  11@se-unsa.org

Le CHSCT ne pourra intervenir qu’à la condition que les personnels et les usagers remplissent le RSST !

Le SE-Unsa rappelle par ailleurs, que l'Inspectrice d'Académie est responsable des conditions de travail de ses agents.

Le SE-Unsa 11 a donc écrit à la DASEN de l'Aude afin de l'informer de sa démarche syndicale et de lui demander que l'administration départementale prenne des dispositions et/ou des recommandations pour les enseignants et les élèves en cas de fortes chaleurs comme ces derniers jours.