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SE-UNSA 11


 Par SE-UNSA 11
 Le  samedi 25 mars 2017

Mouvement 2017 : compte-rendu d’audience avec l’Inspectrice d’Académie

 

Les représentants du SE UNSA ont été reçus en audience par l’Inspectrice d’Académie le jeudi 23 mars.

Nous voulons que les règles du mouvement et de ses phases d’ajustement soient dévoilées au plus tôt

  • Le SE-UNSA regrette que les collègues participants au mouvement ne connaissent pas, dès la parution de la circulaire, les modalités d’affectation de deuxième phase. Le mouvement débute : c'est le moment pour tous de connaître les décisions de la DASEN; la précédente CAPD n'ayant  pas permis de lever le voile.

 

Quelles règles pour la phase d’ajustement ?

Jugez-vous-même, entre…

 

Ce qui risque d’être imposé dans le cadre de l’harmonisation académique :

l’amphi-corps ou amphi-garnison (bonjour la référence)…, déjà mis en place dans d’autres départements, sans succès probant :

Cela se déroulerait de de la manière suivante :

  • Les personnels sans poste à l’issue de la première phase seraient convoqués à Carcassonne par cohortes (cliquez sur l’image ci-dessus), pour choisir leur affectation. Généralement, une centaine de collègues sont concernés. Pour les 20 premiers, il n’y aura guère de problème, mais ensuite…
  • Les autres départements de l’académie ont dénoncé un épisode stressant, car dans ce cas, on ne peut pas se poser, prendre deux jours le temps de la réflexion, en parler avec son ou sa conjoint.e, ni avec les représentants du personnel : tout va trop vite.
  • Un épisode coûteux : chaque personnel devra être indemnisé de son école de rattachement jusqu’à l’inspection académique
  • Sur quel temps ? les 108 heures étant largement épuisées, le SE-UNSA refusera que les agents soient convoqués sur leur temps libre.
  • Un paritarisme au rabais : comment exercer un contrôle syndical serein dans la précipitation et le stress. Comment opérer les recompositions de postes dues aux temps partiels de phase d’ajustement ? quid des affectations d’office ?

 

Ce que demande le SE-UNSA : le maintien du système actuel

  • possibilité pour les collègues de faire des vœux sur postes connus de tous, par internet. Ce système est performant, transparent, s’adapte aux spécificités de notre département. Nous avons développé à nouveau nos arguments. Ce mode opératoire est beaucoup moins stressant qu’un amphi-corps et permet aux collègues de mieux aborder la prise de fonction dans leur future école,
  • des opérations transparentes. Nous nous opposons donc à une harmonisation académique, inutile, froide t coûteuse qui ne serait pas bénéfique aux collègues et à l’efficacité du mouvement : au contraire !
  • un groupe de travail d’affectations de 2ème phase avec la DIPER, où les personnels sont considérés, chaque cas étudié individuellement : de l’humain !
  • Nous sommes opposés par ailleurs à un élargissement des zones géographiques du mouvement : là aussi cette mesure n’apporterait aucune plus -value au mouvement : nous resterons fermes et ne manquerons pas d'arguments.
  • Enfin, pour la continuité du service nous rappelons qu’avec le système que nous demandons, tous les personnels sans poste ont une affectation fin juin, en toute clarté, en fonction de leurs voeux et de leur barème.

 

Le SE UNSA, syndicat responsable et ouvert au dialogue social, restera déterminé  sur ses positions pour un mouvement efficient, pour les collègues et l’école publique.

Nous poserons encore et toujours les questions qui peuvent fâcher,  porterons les revendications de nos collègues et  utiliserons tous les moyens à notre disposition : c’est là notre engagement  pour construire notre école.