Ratios de promotions non-publiés, appréciations figées, départage à l’ancienneté de grade pénalisant les collègues passés d’un corps à l’autre (dont les anciens instituteurs), absence de lisibilité sur la transformation de la note en avis et de l’avis en appréciation, absence de prise en compte des retraitables : des modifications doivent être apportées urgemment pour que la mise en place pratique ne vienne pas balayer le principe que tous les personnels ayant une carrière complète accèdent à la hors-classe.
Les organisations syndicales demandent au ministre :
- d’acter une augmentation des flux de promotions et de la communiquer au plus vite aux départements ;
- de préconiser, dès cette campagne de promotions, l’étude individuelle de chaque recours ;
- de donner des instructions en cas d’égalité de barème, pour prendre en compte l’ancienneté de service sur l'ensemble de la carrière, tous corps confondus ;
- de prévoir, dès l’année prochaine, la révision des appréciations et avis portés cette année.
Ces revendications ont déjà été portée dans l'Aude lors de la CAPD Hors classe par vos élus SE UNSA. Nous maintenons donc la pression pour que la gestion du passage à la Hors classe soit celle qui avait été pensée lors de la signature du PPCR.
*SE-Unsa, Snuipp-FSU, Sgen-CFDT, CGT