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SE-UNSA 02


 Par SE-UNSA 002
 Le  lundi 5 octobre 2020

Lettre flash du 5 octobre 2020

 
Direction d’école : accentuons la pression !

Depuis la rentrée, les directeurs.rices d’école subissent des conditions de travail très difficiles.
En parallèle des discussions dans le cadre de l’Agenda social, le SE-Unsa poursuit ses propositions de mobilisation et de protection.
Cela va si bien pour les directeurs et directrices ?? On met la pression !

Signer et faire signer la pétition

Pour amplifier l'action "Direction d'école, le SE-Unsa a maintenant besoin de vous pour porter la voix des directrices et directeurs d’école et affirmer que « la pression, je n’la subis pas, je la mets avec le SE-Unsa ».

Pour signer la pétition, cliquez ICI

Je ferai quand je pourrai !

Le SE-Unsa réactive également la consigne Je ferai quand je pourrai ! Il appelle les directeur·rices à prioriser les tâches à destination des élèves et des enseignants, celles en lien avec la sécurité et à répondre aux demandes institutionnelles par Je ferai quand je pourrai !
 

Dépôt de préavis de grève

Enfin, faisant suite à la procédure d’alerte sociale déposée le 26 août, le SE-Unsa a déposé un préavis de grève couvrant toute la fin de l’année 2020 afin de pouvoir envisager une journée d’action en fonction de l’évolution des discussions ministérielles sur la direction d’école. 

Ma santé au travail : Le CHSCT, mode d’emploi

Le Registre de Santé et Sécurité au Travail est un outil de protection, encore trop méconnu, qui permet à chaque agent ainsi que les directeurs.rices de pouvoir faire part d’une dégradation de ses conditions de travail et des conséquences sur sa santé et sa sécurité.
Le SE-Unsa peut vous aider.

Le registre santé sécurité au travail


AESH, comment notre métier est-il géré ? Voici le nouveau Guide National des AESH

Il nous renseigne sur : nos missions, notre temps de travail, nos lieux d’exercice, notre emploi du temps, la gestion des absences, la rencontre avec nos élèves et notre participation aux réunions, notre rémunération, l’entretien professionnel, notre formation, nos contrats et leurs renouvellements.

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Octobre, j’adhère ou je ré adhère au SE-UNSA

Afin d’être suivi, conseillé et soutenu pendant toute l’année scolaire 2020/2021, adhérer ou ré-adhérer au SE-Unsa, c’est facile : carte bancaire, chèque, prélèvement en 10 fois sans frais... et votre cotisation vous fait bénéficier de 66% de son montant en crédits d’impôts !

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Indemnité Covid pour tous les directeurs : le SE-Unsa ne lâche pas
Malgré les annonces du ministre lors de sa conférence de presse, l’indemnité exceptionnelle ne concernerait que les directrices et directeurs en poste au mois de septembre 2020. Le SE-Unsa demande solennellement à J.-M. Blanquer de la verser aussi à celles et ceux qui occupaient cette fonction au printemps dernier et l’ont quittée depuis.
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La rentrée, les élèves : le SE-Unsa recueille votre ressenti

Depuis la rentrée, de nombreux commentateurs relayés par les médias donnent leur avis sur l’état de l’École placée sous le signe de la crise sanitaire. Le SE-Unsa souhaite faire entendre votre parole de professionnel·le avec son enquête « la rentrée, les élèves : je donne mon ressenti ».

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Pour ma carrière, pour ma mutation, je veux des représentant·es du personnel

L’UNSA Éducation rappelle son opposition à la loi de transformation de la Fonction publique du 6 août 2019 qui vient fortement impacter le dialogue social et les instances de concertation en fusionnant les CT et CHSCT et en restreignant considérablement les compétences des CAP.

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Allongement du congé de paternité : l’UNSA salue cette décision
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