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Lettre flash du 5 octobre 2020
Article publié le lundi 5 octobre 2020.
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Direction d’école : accentuons la pression !

Depuis la rentrée, les directeurs.rices d’école subissent des conditions de travail très difficiles.
En parallèle des discussions dans le cadre de l’Agenda social, le SE-Unsa poursuit ses propositions de mobilisation et de protection.
Cela va si bien pour les directeurs et directrices ?? On met la pression !

Signer et faire signer la pétition

Pour amplifier l'action "Direction d'école, le SE-Unsa a maintenant besoin de vous pour porter la voix des directrices et directeurs d’école et affirmer que « la pression, je n’la subis pas, je la mets avec le SE-Unsa ».

Pour signer la pétition, cliquez ICI

Je ferai quand je pourrai !

Le SE-Unsa rĂ©active Ă©galement la consigne Je ferai quand je pourrai ! Il appelle les directeur·rices Ă  prioriser les tâches Ă  destination des Ă©lèves et des enseignants, celles en lien avec la sĂ©curitĂ© et Ă  rĂ©pondre aux demandes institutionnelles par Je ferai quand je pourrai !
 

Dépôt de préavis de grève

Enfin, faisant suite Ă  la procĂ©dure d’alerte sociale dĂ©posĂ©e le 26 aoĂ»t, le SE-Unsa a dĂ©posĂ© un prĂ©avis de grève couvrant toute la fin de l’annĂ©e 2020 afin de pouvoir envisager une journĂ©e d’action en fonction de l’évolution des discussions ministĂ©rielles sur la direction d’école. 

Ma santĂ© au travail : Le CHSCT, mode d’emploi

Le Registre de SantĂ© et SĂ©curitĂ© au Travail est un outil de protection, encore trop mĂ©connu, qui permet Ă  chaque agent ainsi que les directeurs.rices de pouvoir faire part d’une dĂ©gradation de ses conditions de travail et des consĂ©quences sur sa santĂ© et sa sĂ©curitĂ©.
Le SE-Unsa peut vous aider.


AESH, comment notre mĂ©tier est-il gĂ©rĂ© ? Voici le nouveau Guide National des AESH

Il nous renseigne sur : nos missions, notre temps de travail, nos lieux d’exercice, notre emploi du temps, la gestion des absences, la rencontre avec nos Ă©lèves et notre participation aux rĂ©unions, notre rĂ©munĂ©ration, l’entretien professionnel, notre formation, nos contrats et leurs renouvellements.

 
Octobre, j’adhère ou je ré adhère au SE-UNSA

Afin d’être suivi, conseillĂ© et soutenu pendant toute l’annĂ©e scolaire 2020/2021, adhĂ©rer ou rĂ©-adhĂ©rer au SE-Unsa, c’est facile : carte bancaire, chèque, prĂ©lèvement en 10 fois sans frais... et votre cotisation vous fait bĂ©nĂ©ficier de 66% de son montant en crĂ©dits d’impĂ´ts !

 
IndemnitĂ© Covid pour tous les directeurs : le SE-Unsa ne lâche pas
MalgrĂ© les annonces du ministre lors de sa confĂ©rence de presse, l’indemnitĂ© exceptionnelle ne concernerait que les directrices et directeurs en poste au mois de septembre 2020. Le SE-Unsa demande solennellement Ă  J.-M. Blanquer de la verser aussi Ă  celles et ceux qui occupaient cette fonction au printemps dernier et l’ont quittĂ©e depuis.
 

La rentrĂ©e, les Ă©lèves : le SE-Unsa recueille votre ressenti

Depuis la rentrĂ©e, de nombreux commentateurs relayĂ©s par les mĂ©dias donnent leur avis sur l’état de l’École placĂ©e sous le signe de la crise sanitaire. Le SE-Unsa souhaite faire entendre votre parole de professionnel·le avec son enquĂŞte « la rentrĂ©e, les Ă©lèves : je donne mon ressenti Â».

 

 

Pour ma carrière, pour ma mutation, je veux des représentant·es du personnel

L’UNSA Éducation rappelle son opposition à la loi de transformation de la Fonction publique du 6 août 2019 qui vient fortement impacter le dialogue social et les instances de concertation en fusionnant les CT et CHSCT et en restreignant considérablement les compétences des CAP.

 
Allongement du congĂ© de paternitĂ© : l’UNSA salue cette dĂ©cision

 

 
 
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