Monsieur l’Inspecteur d’académie,

Les résultats des permutations informatisées ont livré leur verdict le 7 mars dernier. Le taux de satisfaction de 23.95 % au niveau national, certes le plus élevé des 4 dernières années, ne saurait pour autant être qualifié de satisfaisant. Nous restons en effet très loin des 30 %, qui n’ont plus été dépassés depuis... 2010. Ce fait est d’autant plus difficile à comprendre que nous sommes actuellement dans une période de recrutements en nombre. Le SE-Unsa regrette la non-communication des calibrages. Cela confère aux mutations un caractère opaque.  Le SE-Unsa demande que ces calibrages soient l’objet de discussion en CTSD et CTA dans le cadre d’un véritable dialogue social. Dans l’Aisne, sur les 105 demandes de départ enregistrées, seuls 20 collègues obtiennent satisfaction. Certains collègues sont en réelle souffrance, séparés de leurs proches et inquiets d’une situation qui risque une nouvelle fois de demeurer inchangée. Nous connaissons la situation de notre département mais nous  vous demandons  de prendre en compte la situation des collègues qui depuis plusieurs  années n’ont pas obtenu satisfaction en laissant partir un maximum de personnels dans le cadre des demandes d’ineat-exeat.

Les temps partiels sont à l’ordre du jour de cette CAPD. Dans les documents, nous nous étonnons de voir apparaitre en « renouvellement »  des collègues qui n’étaient  pas cités dans les documents de l’an dernier. D’autre part des collègues apparaissent comme « 1ère demande » alors que nous savons qu’ils ont déjà demandé plusieurs fois un temps partiel mais que cela leur avait été refusé. Le SE Unsa souhaite  que les documents indiquent le nombre de demandes successives  et que soient accordés les temps partiels demandés à plusieurs reprises. Dans leur grande majorité, les collègues qui souhaitent travailler à temps partiel le font afin de concilier  vie professionnelle et vie personnelle. Nous souhaitons que toutes les demandes soient accordées.

La date butoir de retour des demandes était le 23 février, très en amont des  résultats des permutations informatisées. Certains collègues n’auront pas d’autre choix que de demander une  disponibilité, ou un temps partiel pour limiter les effets de l’éloignement. Pour ces collègues, nous vous demandons d’accepter les demandes de temps partiel arrivées au-delà de la date butoir.  

Notre département a un réel besoin de personnel spécialisé formé. Depuis plusieurs années, nous attendons un plan de formation pour les collègues qui souhaitent préparer le CAPA-SH. Cette année, des collègues sont candidats à une formation en E (9 candidats), en F (9 candidats), en G (4 candidats), en C (5 candidats) et en D (18 candidats).  Vous envisagez une formation en option D et C pour la rentrée 2016. La demande est forte aussi en option F et E où des postes sont vacants.  Une formation dans ces options est nécessaire aussi. Pour les départs en formation ASH, le SE Unsa, dans un souci de transparence, souhaite que le barème actuel soit respecté.  

Enfin, le mouvement départemental approche. Nous avons été destinataires du projet de circulaire et en avons fait une lecture attentive. Le SE Unsa se félicite de l’abandon du vœu géographique à la première phase. Nous vous avons fait part de nos remarques concernant les changements apportés par rapport à la circulaire de l’an dernier et nous avons demandé quelques modifications. Le SE Unsa souhaite connaître vos décisions.