Cette CAPD  a porté essentiellement sur la formation continue pour l’année 2014/2015.

A la suite de la déclaration préalable du SE UNSA, en l’absence du DASEN (retenu par une réunion), c’est  Mme TANZI qui  répond sur plusieurs points :

CUI, aide à la direction d’école : Devant les interrogations des collègues directeurs ou directrices qui se retrouvent sans aide administrative à la rentrée des congés de Toussaint, le SE UNSA a demandé des informations sur ces contrats au Dasen. Mme TANZI  nous explique qu’il y a des besoins urgents  pour accompagner des élèves en situation de handicap, et que par conséquent, des contrats  d’aide à la direction d’école se trouvent redéployés vers le handicap.  Il y a priorité aux besoins des élèves et des notifications de la MDPH. Pour le moment, il n’y a pas de nouveaux recrutements prévus. Le SE UNSA déplore cette pénurie de CUI, déplore que les directeurs soient prévenus très tardivement, et demande à Mme TANZI de faire remonter les besoins au ministère. Le SE UNSA réclame  une fois de plus la pérennisation de ces postes d’aide administrative devenus indispensables.

Formation continue pour les collègues de l’ASH : Seuls 2 collègues bénéficient cette année de la formation d’initiative nationale. Le SE UNSA a demandé au DASEN de mettre en place une formation continue départementale spécifique pour tous les collègues déjà spécialisés mais qui n’ont pas eu de formation continue depuis des années. Le SE UNSA demande que cette formation  existe au moins sous la forme d’animations pédagogiques proposées aux collègues exerçant en ASH.

Formation continue pour les collègues qui souhaitent se spécialiser dans l’ASH : Mme TANZI ne peut pas nous dire aujourd’hui combien de départ seront possibles en 2015/2016, ni dans quelles options. Les services étudient la faisabilité d’une formation sur Laon, beaucoup moins coûteuse qu’à Amiens. Cette formation départementale permettrait à beaucoup plus de collègues de préparer le CAPA SH. Le SE UNSA regrette une nouvelle fois l’annonce trop tardive  des départs en stage CAPA SH qui ne permet pas aux collègues de s’organiser. Le SE UNSA demande aux services d’être attentifs aux délais de remboursement de frais des stagiaires CAPA SH afin de ne pas se retrouver dans la situation de l’an dernier.

 Formation continue à  candidature libre : ne la cherchez pas cette année! Malgré les demandes répétées du SE UNSA, Mme TANZI nous répond que les contraintes budgétaires ne permettent pas d’en proposer cette année. Seules les formations statutaires obligatoires seront mises en place pour les PES, les directeurs, les collègues qui préparent le CAFIPEMF ou le CAPA SH.

Formation continue, stages «d’ école » : En juin, le SE UNSA avait demandé que les équipes d’école puissent se porter volontaires  pour un stage « d’école ». Le DASEN a lancé un appel à candidature fin juin. Le SE UNSA souhaite connaître le résultat de cet appel à candidature et les suites données à ces demandes.  Mme TANZI nous annonce qu’il y a un nombre important de demandes. Certains stages « d’école » ont déjà été acceptés et ont eu lieu en septembre. Les  enseignants ont été  remplacés par les brigadiers formation continue. Le DASEN ne pourra pas accorder tous ces stages cette année. Le SE UNSA souhaite connaître les critères retenus pour choisir les équipes d’école. Mme TANZI nous annonce qu’elle attend de connaître les disponibilités des brigadiers de la formation continue et que ces stages « école » seront annoncés avant la fin de la 2^ème période de classe.  Nous demandons que les équipes soient informées de la décision du DASEN, que leur candidature soit retenue ou pas.

Les collègues retenus pour un stage seront prévenus 15 jours à 1 mois avant le début du stage. La convocation leur sera envoyée par leur IEN sur leur messagerie professionnelle ac-amiens, ou sur la messagerie de l’école.