Ordre du jour :

• mouvement 1^ère phase
• allègements de service
• (NB : les temps partiels 80% annualisé seront traités à la CAPD du 7 juin)

DECLARATIONS PREALABLES ET REPONSES DU DASEN :

Pré-rentrée :

Le SE UNSA  demande de la souplesse pour l’organisation des 2 jours de pré-rentrée. Le DASEN  répond que si l’équipe enseignante est d’accord à l’unanimité pour effectuer cette journée fin août, il ne s’y opposera pas. Les collègues devront utiliser 1 de ces 2 journées pour réfléchir à la mise en place de la semaine de 4j et ½.

déclaration préalable du SE-Unsa à lire ICI.

Nouveaux rythmes :

• Concernant la mise en place de la semaine de 4 jours et demi pour les 60 écoles concernées dès septembre 2013, le DASEN sera vigilant par rapport  à la concertation école-mairie, et à la place des TAP et de l’APC.
• Le SE UNSA s’inquiète de l’organisation des animations pédagogiques pour les écoles qui vont passer à la semaine de 4 jours et demi. Le DASEN rappelle qu’il y aura 18h  d’animation pédagogique : 9h en circonscription + 9 h de formation à distance. Les modalités seront bientôt fixées. Il pourra y avoir des animations le mercredi après-midi, ou en soirée, ou peut-être le samedi matin.
• Le SE UNSA relaie l’inquiétude des remplaçants avec la mise en place de la nouvelle semaine. Le DASEN nous informe qu’il y aura un tableau récapitulatif et un rattrapage possible des heures effectuées en trop, au cours du  2^ème ou du  3^ème  trimestre.

Postes à profil :

Le DASEN note l’opposition des représentants des personnels aux postes à profil mais explique qu’ils sont nécessaires  car le barème seul ne peut refléter les compétences des collègues.  Le SE UNSA demande le respect du barème pour l’attribution de tous les postes.

VÅ“u géographique :

 Le DASEN ne peut pas supprimer le vÅ“u géographique obligatoire pour les non titulaires de leur poste : c’est une réglementation nationale. Les collègues affectés sur un vÅ“u zone géographique pourront, s’ils ne sont pas satisfaits, faire une demande écrite au DASEN qui reverra la situation. LE SE UNSA peut vous aider en vous proposant un modèle de lettre. Si vous souhaitez le recevoir, contactez-nous au 09.64.43.48.45 ou à 02@se-unsa.org.

1^ère PHASE DU MOUVEMENT :

 Le DASEN commente les statistiques et constate une amélioration du taux de satisfaction des participants au mouvement. Le SE UNSA remarque dans les statistiques qu’il reste encore 272 collègues sans affectation, qui devront participer à la 2^ème phase du mouvement. ATTENTION, il n’y aura que peu de temps pour saisir les nouveaux vÅ“ux (vers la mi-juin). Surveillez la messagerie IProf, contactez le SE Unsa, et envoyez- nous la fiche de suivi.

Avant de commencer la lecture du document, les représentants du personnel signalent des situations particulières. Le DASEN accepte que ces  collègues puissent  participer à la 2^ème phase.

Lors de la lecture du document, le SE UNSA demande des explications sur des nominations sur des postes à profil (postes de conseiller pédagogique et animateur informatique), sur des postes spécialisés, sur des situations de collègues qui n’ont pas d’affectation alors qu’ils partent en formation ASH …

Rappel sur les points ZEP : ils ne peuvent être utilisés qu’une fois, pour obtenir une affectation à titre définitif.

Concernant les directions vacantes en secteur ECLAIR, le DASEN va mettre en place un nouvel appel à candidatures et organiser des commissions pour l’école Paul Bert de St Quentin et l’école Berthelot à Bohain.

ALLEGEMENTS DE SERVICE :

Le docteur Villette a proposé un allègement de service pour les collègues qu’elle a reçus. 12 collègues vont pouvoir bénéficier d’un allègement d’1 journée ou d’une ½ journée par semaine, ce qui représente 2ETP (équivalent temps plein).

QUESTIONS DIVERSES :

Le SE UNSA a remonté au DASEN la charge de travail des directeurs et lui a demandé de faire le point sur le renouvellement des contrats des EVS, aide à la direction d’école. Le DASEN n’a aucune information pour le moment.  Il ne sait pas si les contrats seront renouvelés, ni combien pourront l’être.

Lors du groupe de travail du 6 mai dernier, le SE Unsa a demandé que les groupements de 4 collègues obtenant un 80% annualisé puissent se faire, si besoin, sur 2 circonscriptions. Le DASEN ne s’y oppose pas.