L'indemnité compensatrice de la CSG (entre 3 et 10€ mensuels) est due à toutes/tous les collègues AESH qui sont en contrat depuis le 31 décembre 2017 et avant.

Si vous avez été recruté.e après cette date vous ne pouvez malheureusement pas y prétendre.

Il faut bien être en contrat AESH (et non PEC ou CUI) au 31/12/2017.

Les renouvelements de contrats depuis le 31/12/2017 ne sont pas de nouveaux contrats même si l'employeur change (DSDEN, établissement, Lycée mutualisateur...). Si vous êtes dans ce cas vous avez droit à cette indemnité.

Par exemple, depuis la rentrée, plusieurs d'entre nous ne sont plus payées par le Lycée mutualisateur mais par la DDFIP de la Somme. Au passage l'indemnité a été supprimée.  Supprimée à tort comme vient de le reconnaître le Secrétaire Général de la DSDEN de l'Aisne et le Ministère.

Il suffit de regarder sur sa fiche de paie s'il y a la ligne "Indemnité compensatrice" ou "Indemnité compensatrice de la CSG"

Les collègues concerné.es ont donc droit à cette indemnité ainsi qu'un rattrapage sur les mois perdus.

Afin de faire un recencement le plus précis possible et d'accélérer le rattrapage et de signaler les collègues en attente de l'indemnité, nous vous proposons de compléter le formulaire en ligne ICI.