Jérôme Vassaux et Nathalie Hanquart représentent le SE Unsa.

Le SE Unsa lit sa déclaration préalable (à lire ICI). Le Dasen répond sur quelques points avant d’étudier les questions à l’ordre du jour.

Pour le Dasen, les évaluations CP et CE1 sont de qualité, elles permettent de cibler des compétences qui peuvent faire obstacle aux compétences scolaires. D’après lui, ces évaluations ne sont pas un outil  pour classer les élèves et les écoles mais un outil utile aux enseignants et aux équipes pour répondre aux besoins particuliers des élèves.  Il confirme que les enseignants concernés ne toucheront pas d’indemnité pour faire passer ces évaluations. Malgré la demande du SE Unsa, il n’y aura pas de temps dégagé pour faire les corrections, ni pour rendre compte des résultats aux parents.

Conseil : demander un ZIL à son IEN pour faire passer les exercices individuels, et noter le temps réel passé à ces évaluations dans le tableau des 108h et faire remonter ce chiffre au SE Unsa pour que nous puissions interpeller le Dasen à nouveau.

Le SE-Unsa a adressé un courrier au ministre de l’Éducation Nationale pour demander de  bien  vouloir  accorder  une  compensation horaire  aux  enseignants  concernés,  soit  sur  le  volant des animations pédagogiques soit sur celui des APC (à lire ICI).

Concernant le recrutement de contractuels, il n’est pas envisagé pour le moment car le département est très légèrement en surnombre. Le Dasen a la possibilité jusque fin septembre de faire appel à la liste complémentaire ouverte au CRPE 2018 mais uniquement pour remplacer des stagiaires qui démissionneraient.

Pas trop d’illusion à se faire pour les candidats qui sont sur la liste des 35 : peu de chance d’être appelé. Penser surtout à s’inscrire pour le CRPE 2019.

Pour les AVS ou les AESH, le recrutement a bien eu lieu. Selon le Dasen, tous les élèves en situation de handicap qui doivent avoir une AVS l’ont. Il y a eu des ajustements à faire à la rentrée à cause de notifications arrivées tardivement pendant les congés. Ils ont été faits par l’ASH et tous les élèves auraient maintenant une solution, même si certains n’ont pas encore la totalité des heures prévues.

Le SE Unsa demande un groupe de travail pour étudier toutes les problématiques de l’ASH. Le Dasen réserve sa réponse.

Pour la hors-classe, l’ensemble des collègues qui a eu un rendez-vous de carrière l’an dernier va avoir l’appréciation finale du Dasen très prochainement (au plus tard le lundi 17 septembre). Les collègues ont 1 mois à partir de la date de parution de cette appréciation pour faire un recours s’ils ne sont pas d’accord. Sans réponse du Dasen à ce recours, l’appréciation finale sera maintenue.

Pensez à envoyer un double de votre demande de recours au SE-Unsa.

AJUSTEMENT DE RENTREE Les collègues affectés en surnombre seront appelés dès que des postes se découvriront. Le SE-Unsa a demandé que ces personnes puissent avoir quelques jours pour s’organiser et rejoindre ce poste. La demande a été entendue par les services.

INEAT EXEAT : au final, 11 collègues ont pu quitter le département. 4 collègues intègrent l’Aisne. La problématique de la Somme persiste, avec un petit mieux cette année.

Le SE Unsa continuera à intervenir pour permettre à davantage de collègues de rejoindre le 80.

Pour information, 10 stagiaires ont été licenciés à l’issue du jury de juillet. Sur l’année 2017/2018, 11 enseignants ont démissionné (éloignement du poste, reconversion professionnelle, impossibilité de quitter le département…). Ils seront tous reçus, s’ils le souhaitent, par l'Inspecteur Adjoint, M. Pinel.

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En cas de problème, contacter le SE Unsa.