Etaient présents pour le SE UNSA : Nathalie HANQUART, Dominique VARRIER et Jérôme VASSAUX

Dans sa déclaration préalable, le SE UNSA est intervenu sur les résultats des permutations informatisées (22% de satisfaction pour les sortants du département-  aucun départ vers la Somme sur 15 demandes), a fait une demande au DASEN de laisser partir le plus grande nombre en phase d’exeat-ineat.  Il a aussi  interrogé le DASEN  sur les besoins de départ en formation spécialisée : combien de postes  vacants en spécialisé, et combien il faut prévoir de personnels pour remplacer les collègues du spécialisé qui partent à la retraite.

Pour les permutations, le DASEN explique la difficulté de partir vers la Somme par le nombre de PES (stagiaires) accueillis dans la Somme, par le nombre d’étudiants à l’Espé d’Amiens, et par le fait que l’Aisne est en déficit de personnel alors que la Somme est en surnombre. Le SE UNSA lui a rappelé que certains collègues demandent la Somme depuis plusieurs années et qu’ils commencent à se trouver dans une situation difficile. Le SE UNSA conseille à ces collègues de contacter le docteur Villette ou Mme Guignard, assistante sociale pour leur faire part de leurs difficultés. Les demandes d’exeat –ineat seront à faire avant les congés de printemps : surveiller IPRof. Contacter le SE UNSA pour préparer votre dossier. Il n’y aura pas plus d’exeat accordés que d’ineat.

Pour les départs en formation ASH (psychologues scolaires, option A, D et F …), le DASEN est contraint par l’enveloppe budgétaire et le coût des formations. Il y aura beaucoup moins de départs que l’an dernier. Le SE UNSA dénonce le fait que les collègues connaissent si tardivement les décisions de possibilité de départ, et ne puissent se projeter dans l’avenir.

• Psychologue scolaire : 3 demandes, 1 seul départ possible
• Option A : 1 demande, 1 départ
• Option B : pas de demande
• Option C : pas de demande
• Option D : 14 demandes, 2 départs possible si la  formation a lieu à Amiens, ou 8 départs si la formation a lieu à Laon (en attente de la réponse de l’Espé)
• Option F : 5 demandes, 2 départs

Dispositif REP + : le DASEN va affecter 3 équivalents temps plein par REP+ pour permettre aux collègues, comme le prévoit le dispositif, d’avoir du temps de concertation. Le DASEN souhaite que ces postes soient des postes à profil particulier. Le SE UNSA est opposé à cette proposition.

Dotation kilométrique : A la demande du SE UNSA, Mme Bellet-Lemoine,  secrétaire général fait un point d’étape sur les discussions menées en groupe de travail avec les IEN pour améliorer le système de la dotation kilométrique pour nos collègues RASED, TUIC, psychologues scolaires… qui se déplacent avec des remboursements de frais insuffisants. La dotation devrait être signifiée aux IEN la semaine prochaine.

Autres points abordés :

• le devoir de réserve en période électorale (voir l’article du SE UNSA sur son site ICI)
• calendrier pour les demandes de temps partiels : en principe, la circulaire va arriver prochainement sur IProf. Il faudra faire sa demande avant les congés de printemps
• validation des horaires pour la rentrée 2014 : le DASEN validera des horaires lors du CDEN du 4 avril.