Le
FIPHFP, dans le cadre de l’accompagnement des employeurs publics en
faveur du maintien dans l’emploi des agents handicapés, a décidé
d’augmenter :
- l’aide maximale aux déplacements du domicile au lieu de travail passe ainsi de 50 à 52,63 €/jour (de 11 400 € à 12 000 €/an) ;
- le plafond de la prise en charge de l’achat et des prothèses auditives passe de 1600 € à 1 700 €.
Par
ailleurs, les aides aux diagnostic et audit d’accessibilité des sites
ainsi que la mise en accessibilité ont été doublées, que ce soit pour
les sites existants ou les sites nouvellement créés.
Les nouveaux taux sont :
- plafond de prise en charge du diagnostic d’accessibilité d’un site ou applicatif internet interne : 1 500 € ;
- plafond de prise en charge du diagnostic d’accessibilité d’un site ou applicatif internet semi-public : 650 € ;
- aide maximum pour un site peu complexe : 3 200 € ;
- aide maximum pour un site de complexité moyenne : 5 200 € ;
- aide maximum pour un site complexe : 8 000 €.
Pour
le SE-Unsa, les politiques en faveur de l’insertion et du maintien dans
l’emploi des personnels en situation de handicap doivent être soutenues
de façon plus importante, particulièrement dans des périodes
difficiles.