L’alerte sociale déposée en juin par le SE-Unsa
et le travail de négociation qui a suivi ont porté leurs premiers
fruits : le recrutement sur les listes complémentaires des concours de
la session 2022 est enclenché.
Il
va même au-delà de l’habituel recrutement pour pallier au désistement
des candidats admis sur liste principale. Environ 1 000 candidats des
concours du 1er et du 2d degrés sont concernés.
Après
le succès du recours engagé auprès du conseil d’État qui a permis, en
juillet, de rétablir le droit et la révision de l’affectation des
lauréats du CRPE (en savoir plus), l’efficacité du travail syndical mené par le SE-Unsa continue de porter ses fruits.
Le
SE-Unsa poursuit désormais son action pour obtenir la transparence et
décrocher le maximum de recrutements sur listes complémentaires.
Les listes complémentaires comment ça marche ?
Les candidats figurant sur la liste complémentaire d’un concours peuvent être recrutés selon deux cas de figure :
- en remplacement d’un candidat figurant sur la liste principale et qui s’est désisté,
- ou en cas de vacance d’emploi (un poste non pourvu par un titulaire).
Depuis de nombreuses années,
l’État refusait d’actionner ce deuxième levier. Une exception : mars
2022 où la totalité des candidats avaient été recrutée suite à la
mobilisation record des enseignants en janvier.
L’année
dernière, à cette même date, seuls les recrutements pour pourvoir à un
désistement avaient eu lieu. Les recrutements pour vacance de poste
étaient restés marginaux jusqu’en mars.
La
négociation menée en juillet par le SE-Unsa dans le cadre de son alerte
sociale a ainsi permis d’obtenir du ministère qu’il n’attende pas la
fin du mois de septembre pour autoriser le recrutement non seulement en
cas désistement mais également pour vacances de postes. En effet, le
SE-Unsa avait poussé le ministère à acter la possibilité réglementaire
de ces recrutements et à reconnaître la sous-consommation des emplois
prévus au budget.
L’avis du SE-Unsa
Cette
décision est une bonne nouvelle pour les candidats, et plus
généralement pour notre système éducatif. Si le ministre a entendu et
réagi à notre alerte en ne se limitant pas cette année aux recrutements
liés aux désistements de candidats sur liste principale, il faut
cependant aller plus loin et procéder, comme en mars, au recrutement de
tous les candidats figurant sur les listes complémentaires du premier
comme du second degrés et des Psy-EN.
Au-delĂ
de l’urgence de cette rentrée sous le signe du manque exceptionnel de
personnels, le SE-Unsa rappelle sa demande d’un plan pluriannuel des
recrutements dans l’Éducation nationale incluant une politique du
recrutement ambitieuse et sécurisée. Cela implique notamment qu’il soit
procédé à l’établissement d’une liste complémentaire pour chaque
concours de recrutement.
Les deux
crises exceptionnelles, sanitaire comme celle du recrutement,
illustrent bien que le besoin de recourir à des enseignants formés et
sécurisés statutairement est nécessaire à la solidité du service public
d’Éducation.