SECTION SE-Unsa de l'AIN - 5 BIS AV DES BELGES - 01000 BOURG EN BRESSE
Tél. 04 74 21 25 12 - 01@se-unsa.org
Les conditions et la durée
Le congé de présence parental peut être
pris à tout moment sur simple demande écrite accompagnée d’un certificat
médical (sous pli), 15 jours avant la date de début.
En cas d’urgence, le congé peut débuter immédiatement et vous avez alors 15 jours pour transmettre le certificat.
Ce congé est fixé à 310 jours ouvrés maximum sur une période de 36 mois. Il peut être fractionné ou pris sous la forme d’un temps partiel.
La rémunération
Ce congé n’est pas rémunéré mais donne lieu au versement d’une allocation journalière de présence parentale versée par la CAF.
La situation administrative
Le fonctionnaire conserve ses droits à l’avancement et, sous certaines conditions, à la retraite.
Les contractuels, AED et AESH bénéficient de cette prise en compte pour les avantages liés à l’ancienneté.
Pour en savoir plus, contactez votre section locale du SE-Unsa.