Article publié le lundi 21 février 2022.
L’action
sociale interministérielle (ASI) désigne l’ensemble des aides de l’État
en faveur de ses personnels et de leur famille. Malgré des
améliorations pour l’installation ou la restauration, le bilan de
l’année 2021 relatif à ces prestations est en partie insatisfaisant,
notamment en matière de famille ou de logement.
Un budget mieux consommé
Le
budget de 135 millions d’euros de l’action sociale interministérielle a
été consommé en quasi-totalité en 2021 (98 %) au prix de mesures
exceptionnelles concernant les chèques-vacances (CV) et l’aide Ă
l’installation des personnels (AIP). Sans ces mesures conjoncturelles,
la sous-consommation aurait été de 11 millions d’euros.
Pour
en finir de manière pérenne avec la sous-consommation chronique, le
SE-Unsa revendique des mesures structurelles (révision des conditions de
revenus, revalorisation des aides…).
Une aide Ă la famille insuffisante
Il
y a 4 705 places en crèche réservées aux agents publics, soit très peu
au regard du volume d’agents. La création de 100 nouvelles places prévue
en 2022 est un point positif mais reste insuffisante pour satisfaire
tous les besoins.
Aussi,
le SE-Unsa réclame un effort supplémentaire qui favoriserait tant
l’articulation vie pro/vie perso que l’égalité professionnelle entre les
femmes et les hommes.
Une aide à l’installation et au logement à faire évoluer
Les
plafonds de l’aide Ă l’installation des personnels (AIP) ont Ă©tĂ© revus Ă
la hausse et l’AIP a été ouvert aux contractuels. Ainsi, le montant
moyen de l’AIP est passé de 778 € à 1 123 € et, depuis juillet, 10 % des
bénéficiaires de l’AIP sont des contractuels.
C’était une demande forte du SE-Unsa avec sa fédération Unsa-Fonction publique !
Du
côté de la réservation de logements pour les agents publics, le bilan
est moins positif : seuls 85 baux ont été signés sur 150 réservations
programmées.
Pour le SE-Unsa, c’est d’autant plus dommageable que le logement participe à l’attractivité de la Fonction publique.
Une aide Ă la restauration Ă surveiller
En
application de la loi Egalim, un menu végétarien hebdomadaire a été mis
en place dans les cantines et les restaurants scolaires. Depuis janvier
2022, ces derniers doivent utiliser 20 % de produits bio et 50 % de
produits de qualité (ex : AOP/AOC, Label Rouge). L’accès à une
alimentation de qualité participe pleinement à la santé des personnels
et à leur qualité de vie au travail.
Mais
attention ! Les premières études d’impact de la loi Egalim dans les
restaurants (inter)administratifs montrent une hausse du coût des
matières premières des repas servis.
Le SE-Unsa restera vigilant à ce que cette hausse n’engendre pas une hausse du prix de repas pour les personnels.
Des aides en régions à mieux valoriser
Les
SRIAS (section régionale interministérielle d’action sociale) proposent
aux fonctionnaires et aux agents contractuels de l’État dans leur
région des aides notamment en matière de loisirs (ex : sorties,
billetterie, séjours subventionnés et à prix négociés).
En 2021, en lien avec le contexte sanitaire, on constate une légère sous-consommation du budget des SRIAS.
Le SE-Unsa, via
sa fédération Unsa-Fonction publique, a demandé que les budgets
non-utilisés en 2021 puissent être reportés sur les budgets 2022 dans
l’intérêt des personnels.
Pour
en savoir plus sur l’action sociale interministérielle et de manière
générale sur les aides spécifiques auxquelles vous pouvez prétendre,
demandez l’accompagnement du SE-Unsa en complétant notre formulaire en ligne !