SECTION SE-Unsa de l'AIN - 5 BIS AV DES BELGES - 01000 BOURG EN BRESSE
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Congé de maternité
Durée du congé maternité :
- 1er et 2e enfant : 6 semaines avant la date présumée de l’accouchement et 10 semaines après. Période prénatale minimale 3 semaines. A partir du 1er juillet 2021 : période postnatale minimum 6 semaines.
- A partir du 3e enfant : période prénatale de 8 semaines (soit 18 semaines postnatales) à 10 semaines (soit 16 semaines postnatales)
- Naissances gémellaires : 12 ou 16 semaines avant, 22 ou 18 ensuite.
- Naissances multiples : 24 semaines avant, 22 ensuite.
Rémunération : plein traitement.
Congé d’adoption
Congé d’adoption
Durée du congé d’adoption (père ou mère) :
- 1er ou 2e enfant : 16 semaines depuis le 1er juillet 2021
- 3e enfant et au-delĂ : 18 semaines.
- Adoptions multiples : 22 semaines.
Rémunération : plein traitement
Congé de 3 jours (naissance ou adoption)
Accordé au père ou à la personne vivant en couple avec la mère.
Congé de naissance
Congé de 3 jours en vue d’une arrivée pour adoption
Trois jours ouvrables pris de manière continue ou fractionnée dans les 15 jours entourant l’arrivée de l’enfant adopté.
Rémunération : plein traitement.
Congé de paternité et d’accueil de l’enfant
Accordé au père ou à la personne vivant en couple avec la mère.
- 4 jours consécutifs, faisant immédiatement suite au congé de naissance.
- 21 jours calendaires, portés à 28 jours calendaires en cas de naissances multiples
Rémunération : plein traitement.
Congé parental
Pour élever un enfant de moins de 3 ans ou en cas d’adoption d’un enfant de moins de 16 ans.
Accordé aux deux parents.
- jusqu’au 3e anniversaire de l’enfant en cas de naissance,
- 3 ans maximum en cas d’adoption d’un enfant de moins de 3 ans,
- 1 an maximum pour un enfant adopté de plus de 3 ans et moins de 16 ans.
Rémunération : sans traitement mais allocations versées par la CAF.
Congé de solidarité familiale
Présence nécessaire auprès d’un ascendant, descendant, frère ou soeur, en fin de vie.
Durée : 3 mois maximum, renouvelable une fois.
Rémunération : sans traitement mais allocation journalière versée par l’employeur.
Congé de proche aidant
Présence nécessaire auprès d’un proche handicapé ou en situation de perte d’autonomie d’une particulière gravité.
Durée : 3 mois renouvelables dans la limite d’un an sur l’ensemble de la carrière.
Rémunération : sans traitement mais allocations journalières versées par la CAF ou la MSA.
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